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HR小白到主管

推荐理由：从小白一路爬行至总监，其中心酸不足为外人道也。常常感慨如果能遇到高人指点可以节省多少的时间，少走多少的弯路。

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HR主管到经理

推荐理由：做到主管的位置，才明白做专员的时候多么哒不懂事，挑战领导，自以为是，情商低。

作为经理我们要做的不仅是具备系统的思考能力，全面开展各模块工作的业务能力。更重要的是要做到如何分配工作，带领团队完成业绩。时刻提醒自己，我是HR：专业、专注、快！

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