日本：职场女性的眼泪不值钱！ 2016-07-22 / 爱较真的小通 / 日本通
经常听人说，“眼泪是女人最强的武器。”一哭，周围的人就拿她没辙了。但是会经常用眼泪使对方妥协的情况一般发生在恋爱中、家庭生活中。到了职场，女人们是不是还会狡猾地使用眼泪攻势呢？ 说起来，日本社会中曾经在职场掉过眼泪的女性真的不少。 据日本网站R25调查，超过百分之六十的日本女性曾经在职场哭泣过（包括躲在洗手间等隐蔽场所偷偷哭泣）。 那么她们都是什么原因哭了呢？
有些日本女性因在职场受委屈，或者无法顺利地完成自己的工作而留下伤心的眼泪，也有一些女性流下的则是欣喜的眼泪。
面对在职场落泪的女性，职场的男性怎么看？ （以下数据是よしもとJOOKEY在2015年7月10日~2015年7月14日以20~49岁的职场男性为调查对象得出的结果。）
从数据上可以看出，女孩子在职场哭泣似乎不是很多人买账，甚至会被嫌弃、讨厌。的确是，遇到了问题与其哭，还不如好好想想解决方案才是当代自立自强女孩子们应该做的。 无论是因为什么原因哭，有时候女孩子们的眼泪很容易招来误解，认为女孩子们总把自己的眼泪当做武器，想要投机取巧，通过眼泪躲避自己应该接受的斥责、应该承受的责任。 可是事实是，有时候女孩子的眼泪，并不存在任何懊悔、羞耻、等复杂的成分，只是不知不觉间，眼泪已经留下来。通过流眼泪梳理了自己的心情，还是能好好工作的。 要知道，女生比男生更感性纤细，稍微一点感情的起伏都会有比男生更大的反应。经常能听到年纪大点的女性发牢骚说“年纪越大眼泪越多了。”其实，流眼泪是很正常的现象，通过流眼泪，可以缓解女性的压力、不安、焦虑等各种情绪。 在日本职场上，女孩子不只留个眼泪就容易让人误解，稍微有点小变化，都容易被人误解。 误解一：很多人认为女孩子们刚进公司的时候很努力，但是过了25岁，对工作的热情就会慢慢消退，不那么努力了。 从25岁开始，女性们不得不面对结婚和生孩子的问题，而现在的工作模式显然与结婚或者生孩子后的生活无法匹配。并不是对工作的热情减退了，只是这个年纪的女性们都在认真考虑将来的事。继续从事高强度的工作的话，以后工作与生活无法两立，必然是顾此失彼。 但重新挑战一份新的轻松一点的工作的话，也有可能遇上各种难题。于是就这样犹豫着，徘徊着。工作中想到这样的事情，难免偶尔有分神或者神情呆滞的时候，被周围的人看到，容易被认为其对工作倦怠，不如以前那么努力了。 误解二：很多人认为之所以在公司管理职位上很少女性是因为她们都不大负责任没有能力胜任。 的确，身居要职，所必须承担的责任也随之增加了。但管理职位上女性比较少的原因却不是因为她们不负责任，不具备能力胜任那个职位，而是因为日本的工作时间和工作评价标准。 众所周知，日本自古以来就有加班的习惯，工作越长时间给人的感觉更努力，评价也会越高。如果身居管理要职，平常不仅要加班加点，到了周末说不定还有开会出差。如果能坐到管理要职上，一般年纪也有30岁左右了。 而日本女性生产第一胎的平均年龄2014年的数据是30.4岁，30多岁注定是事业与家庭无法平衡的尴尬时期。一边照顾孩子一边长时间工作，而且有的女性回家还要做家务，如果真的接受了管理职位，这么高强度的工作时间恐怕不是普通女性能承担得了的。 一个人在好几个角色之间来回转化，这难免有点为难。所以很多准备生育或者结婚的女性都会自己退出管理职位的竞争。这在别人看来，多少有点不思进取不愿意负责任的意味。 职场经常给人人情淡如水的感觉，在这样表面工程的交际中，很少有人会因为一些无聊的小事情而暴露、表达自己的情绪，流眼泪、轻易表露出自己的焦虑不安和迷茫等，都属于意气用事，过分的情绪表达对自己对他人都不好。 那么，在职场的女性们，要怎么样让自己从精神上强大起来呢？ ①不要让他人干扰左右自己的情绪。 有时候在工作上因为别人的错使工作无法顺利进行，自己会变得焦虑或者愤怒。这些感情都是不必要的。 ②只将自己的精力投入到你可以改变的事情上。 尽人事，听天命，没有必要将自己的精力耗费在自己无法完成的事情上。 ③原谅自己犯错，能够调整自己的心情。 过分纠结于过去的错误，就会变成压力。应该鼓励自己，记住自己曾犯的错误，原谅自己，更加努力地去完成下一件事。 ④好汉不提当年勇。 没有必要总向人提前自己过去的辉煌，应该把握现在，更好地充实自己。 ⑤能与孤独和平共处。 能享受孤独，与孤独和平共处，在未来的路上，不畏孤独，一往无前。 加油！职场女性们，别再偷偷掉眼泪！ |
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