|
1、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。——绂山芳雄 2、领导干部应该是真正能吃苦的人。——士光敏夫 3、领导干部应去掉权力意识，对下级要以诚相待。——士光敏夫 4、领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。——毛泽东 5、你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。——德怀特·艾森豪威尔 6、骑马坐在后面的人，无须掌握方向。——托·富勒 7、缺乏一位有远大眼光可统观全局的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及。——蒙森 8、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。——邓小平 9、首脑不必不可少的是忍耐。——皮特 10、我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。——塔列朗 11、一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。——罗斯福 12、在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明。——托马斯·沃森 13、这个世界需要的是一位真正具有灵感的，勇敢的杰出领袖。——刘易斯 14、真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。——米勒 15、政党通常是由最有威信，最有影响，最有经验，被选出担任最重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团来主持的。——列宁 16、做领导者和做你自己是同义词。就这这么简单，也是这么困难。——沃伦·本尼斯 17、历史上，任何一个阶级，如果不推举出自己组织运动和领导运动的政治领袖和先进代表，不就可能取得统治地位。——列宁 18、力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。——毛泽东 19、理性和判断力是作为一个领导者的基本素质。——泰西塔斯 20、老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。——Russell H.Ewing 21、居高位者，以知人晓事二者为职。——清·曾国藩 22、加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。——约翰·昆西·亚当斯 23、管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。——彼得·德鲁克 24、当今领导，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不是简单地控制他们。——亨利·艾利斯 1、在日常生活中领导自己的能力是对领导别人能力的最好证明。--托马斯·沃森 2、历史上，任何一个阶级，如果不推举出自己组织运动和领导运动的政治领袖和先进代表，不就可能取得统治地位。--列宁 3、管理是把事情做好，领导力是做正确的事情。--彼得·德鲁克 4、你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。--德怀特·艾森豪威尔 5、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。--邓小平 6、我更害怕由1只狮子领导的100只羊，而不是由1只羊领导的100只狮子。--塔列朗 7、一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。--罗斯福 8、这个世界需要的是一位真正具有灵感的，勇敢的杰出领袖。--刘易斯 9、真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。--米勒 10、政党通常是由最有威信，最有影响，最有经验，被选出担任最重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团来主持的。--列宁 11、做领导者和做你自己是同义词。就这这么简单，也是这么困难。--沃伦·本尼斯 12、力戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。--毛泽东 13、理性和判断力是作为一个领导者的基本素质。--泰西塔斯 14、老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。 15、居高位者，以知人晓事二者为职。--清·曾国藩 16、加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。--约翰·昆西·亚当斯 17、当今领导，集中到一点，就是他有能力使他的下属信服而不是简单地控制他们。--亨利·艾利斯 18、领导干部的重点工作就是交涉或协调，因此，这种说服的力量就成为该干部优秀与否的决定因素。--绂山芳雄 19、领导干部应该是真正能吃苦的人。--士光敏夫 20、领导干部应去掉权力意识，对下级要以诚相待。--士光敏夫 21、领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。--毛泽东 22、骑马坐在后面的人，无须掌握方向。--托·富勒 23、缺乏一位有远大眼光可统观全局的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及。--蒙森 24、首脑不必不可少的是忍耐。--皮特 |
|
|
