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春秋逸夫 2011-7-25| 从事会计工作几十年了，说起会计总是会感慨万千，心情难以平静。 改编《北京人在纽约》上的一句话：“如果你爱一个人，那就让她干会计，会计是最稳定的工作，并且年龄越长越显优势，可以说是一辈子的饭碗都有了；如果你恨一个人，那就让她干会计，她会永远无法摆脱每月的繁琐事务，从此无法安静。” 现在我将我从事会计工作的经验分享给新入会计行业的朋友们，真心地希望你们在会计路上少走弯路，越走越好，为企业增收，为自己增光，从而个人价值得到真正的体现。 企业需要什么样的会计人员？ 学会计的人越来越多，但是每家企业真正要找的会计人员却非常稀缺。为什么呢？ 大多数企业都不愿意用新手，这和现行的税收政策有关。现在的政策规定太多，地方政策变通能力太强。新手一是没有经验，现在的企业不愿意培养新手，谁都不愿花钱培养出人才会利用不了多长时间。这也是社会环境的问题，现在有的大学生高不成低不就，刚毕业的学生张口就是月工资2000元以上，企业基本不会考虑。会计师工资也不过2000多元，你想你还有优势吗？会计公司和会计师兼职的才每月500元。公司当然考虑成本。二是新手没有什么人际关系，好多企业已经设了专门跑税务的人员，因为能省税、节税和避税；“合理避税，经营无忧；涉税无方，后患无穷”。明智的老板将会作出明智的选择的。 企业选择会计到底什么标准？ 会计的人品，诚实、责任心、忠诚度是最重要的。会计品格和职业道德体现会计职业操守的原则性和技能本领；这也是企业考虑的第一要素。 在社会关系方面，能否处理好工商税务银行的关系，也是企业考虑的一个重要因素。小企业不会有财务经理，这方面的工作自然是会计担当起来。财务与会计不能混为一谈；财务是管理，会计是核算。在企业经营管理方面，有很多老板认为我们有会计怎么会没有财务呢？也有很多会计认为我是多年的会计怎么就不懂财务呢？其实不然，做了多年的会计不懂得财务管理呢？这必须有一个成长和历练过程。 在会计的经验方面，一般要求从业三年以上，并且是会计师以上水平的。最好有行业会计经验及财务管理经验。“会计职业自古有，不分阶级与政党，作业不受风雨晒，男女从事技老优”。 给新做会计朋友的忠告是，如果刚开始干不要追求高工资，而是要看环境和发展学习的机会。第一个企业是培训基地，给你学习提高的机会，工资不是最重要的。你的工作生涯还会很长，先学习提高，使自己快速达到一个高水平，以后的工资还会低吗？ 现在有的学生比较浮躁，动不动换单位。这对个人成长极为不利。特别是现在的企业大多是私营企业，换工作的代价是工资奖金少拿了，提升机会更没有希望。 先在一个企业（行业）做上一至三年，只要你不断学习，经验水平绝对能提升。到时即使你不走，绝对会有企业打你的主意，工资也绝对能提高；“不怕入错行，就怕嫁错郎”。 目前企业最缺主管会计，特别是工业会计。要求从业经验5年以上，会计师水平，有行业经验优先考虑，你达到这个水平，工作就不用愁了。 企业需要什么样的会计人员？我想朋友们已经知道，努力吧！我愿意倾心与你们交流，让我们在财务会计路上共同学习、进步！ |
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