经研究决定，袁州区2016年将从农村中小学选调一批教师到城区中小学任教，现将有关事项公告如下：
一、选调计划
小学选调计划数：50人；
中学选调计划数：29人
二、选调原则及程序
（一）原则
1.“三公”——公开、公平、公正
2.“三统”——统一考试、统一阅卷、统一考核
（二）程序
公布选调方案→报名→资格审查→公布加分情况→组织考试→公布考试成绩→公布拟调对象→报区政府审批→择校→办理调动手续。
三、选调对象、方法、条件、形式、取录去向
1.人员范围。袁州区区属农村中小学现在编、在岗教师（按规定程序办理了相关借调手续的人员视为在编在岗）。中学编制教师只能参加中学岗位的选调，小学编制教师只能参加小学岗位的选调。
2.选调方法。根据各校的在编人数，按比例分配计划至各校，组织全区选调考试。
3.任教年限要求。必须是近5年在我区公办农村学校连续任教的教师（2011年8月31日以前任教，2011-2016年连续任教）。
4.学历及教师资格证要求。
小学岗位选调：选调人员须持专科及以上学历和小学及以上层次教师资格证。
中学岗位选调：选调人员须持本科及以上学历和初中及以上层次教师资格证。
5.考试形式、时间、内容。考试形式，采用笔试方式进行，考试时间，150分钟，考试内容，小学：为小学语文、数学、英语、音乐、美术、体育、科学、思品、信息技术学科知识，教育学、教育心理学，试卷总分310分（学科知识270分，教育学、教育心理学40分）。中学：为中学语文、数学、英语、音乐、美术、体育、物理、化学、政治、信息技术、生物、地理、历史学科知识，教育学、教育心理学，试卷总分400分（学科知识360分，教育学、教育心理学40分）。
6.加分。基础性加分：①综合评价加分，由学校评定，满分为10分;②教龄加分，每任教1周年记1分（截止时间为2016年6月20日）；奖励性加分：①年度考核加分，2013-2015年年度考核一年优秀加3分，获两年优秀加6分，三年考核优秀加9分；②村小教学点任教加分，2013-2015年在村小及教学点每任教满一年加2分。
7.总分计算。笔试成绩、加分两大项相加计算总分后排序。
8.取录。坚持高分优先的原则，按选调计划从高分到低分的顺序录取。
9.择校及去向。按报名时选定的学科从高分到低分的顺序自主择校。
10.其它要求。2013-2015年年度考核在称职以上，2013年8月31日以后未受过党纪政纪处分。
四、选调报名
1.选调报名时间。6月 23 日— 24 日
2.地点。袁州区教育局。
3.报名要求。持所在单位介绍信（区教育局将下发统一格式的介绍信）以及身份证、教师资格证、毕业证、职称聘任书原件及复印件，2013-2015年年度考核表复印件，学校综合评价汇总表，近期免冠小一寸照片3张，交报名及考务费100元。
4.报名选择的岗位学科。
小学选调：以职称资格聘任书为准，聘任书为数学、信息技术的教师选择理科岗位报名。聘任书为语文、思品学科的教师选择文科岗位报名，聘任书为英语、音乐、体育、美术、科学学科的教师选择综合岗位报名。
中学选选调：以职称资格聘任书为准，聘任书为数学、物理、化学、生物学科教师选择理科岗位报名，聘任书为语文、政治、历史、地理学科的教师选择文科岗位报名，聘任书为英语、音乐、体育、美术学科的教师选择综合岗位报名。
五、选调考试
1.7月7日上午发准考证。
2.考试时间：2016年7月8日（9:00-11:30）。
3.考试地点：宜春八小。
六、有关说明
1.本次选调教师工作在区中小学教师选调、招聘工作领导小组领导下进行，并全程接受监督。
2.选调工作严格执行回避制度。
3. 选调人员录用后到录用的学校重新参加职称的聘任，按规定享受相应的工资待遇。
4.同学校、总分并列的，教龄长者列前，如教龄再相同以年龄长者列前，如再相同以校龄长者列前，并在本校分配的计划数内确定人选。
5.如出现放弃择校或未完成计划的情况将不再进行递补。
6.在本次选调过程中，如发现有弄虚作假行为的，一经查实，取消该教师今后两年的选调资格，并按有关规定对相关责任人进行处理。
7.本方案解释权归区选调招聘领导小组。
宜春市袁州区教师选调招聘领导小组办公室
2016年 4 月 5
日
