曲靖人，你知道自己的工龄有多重要吗？

好多人都不会特地去一下了解自己的工龄，大家知道吗，清楚自己的工龄，是个很重要的事。小编特地给大家查了一下资料，因为它会影响你的

工资：在各类职称评定中，很多都会对工作时间做要求（职称在某些领域是直接和工资挂钩，不用小编说大家也明白吧）。某些民营企业也会设立工龄工资，用来增加员工归属感。

带薪年休假：职工累计工作满一年不满十年的，休5天。满十年不满二十年的，休10天。满二十年的休15天。记住了哦。

医疗：如果你因为生病或者不是因公负伤而停止工作进行治疗的期间，企业不能因为你生病或者其他法定原因在特定期限解雇你。这个特定期限就是依据工龄享有3到24个月的时间。

带假工资：部分地区根据职工的工龄和工资计算病假工资。（这个曲靖的朋友自己了解一下自己的单位是怎么算的）

养老金：计算退休金的一项重要依据就是工龄，通常情况下，有几年工龄就被看做缴纳的几年社保，工龄越长享受的福利待遇越高。

经济补偿：根据你在自己单位的工作年限，每满一年就多支付一个月的工资（6个月以上不满一年的按一年算），不满6个月的，支付半个月工资。

好了，那么问题来了，工龄有这么多福利影响，那怎么计算工龄呢？

总的来说每工作一年，就形成一年工龄。

但是要注意以下特殊情况：

1、企业转让、改组合并的，原有员工留在企业的，原先的工龄依然有效。

2、员工因工负伤停止工作治疗期间，也算工龄。

3、员工生病或不是因工负伤停止工作治疗的期间，如果在6个月内，就算入连续工龄（连续工龄：连续工作的时间年限）。

4、员工停职停薪、留用查看期间，算入本企业工龄（本企业工龄：工人、职员在本企业内连续工作的时间）。

5、已经工作的在职人员考取了研究生的，学习期间可以计算工龄。

6、公派出国读博士学位的，在批准攻读博士学位是学习期限内，在国内计算工龄。（公派出国读学位的在职人员，学习期限内的国内工资待遇按国内同类人员的相关规定办理）

7、公派出国进修和访问的，由国内计算工龄和原单位工资照发。

8、在职人员自费出国留学的，从出国后的第二个月停发工资，保留工职一年。

9、在职人员自费出国留学又回国工作的，出国前的工龄可以保留，和回国后的工作时间合并计算工龄。

快去算算你的工龄吧！

信息来源：《劳动法》等相关法律