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看懂这3个底层逻辑让你更值钱3 2、能力 当同一个圈子有很多人，靠什么？靠能力。 这个不用多说了，你需要在圈子里面持续的展现能力，输出内容。逐渐大家会理解你。圈子是能力的放大器——如果强，你会比以前更强，如果弱——你也会迅速被不看好。 所以请注意，你不需要是行业内能力最好的，你只需要在圈子里是能力最好的就行。 所以如果能力不是业内第一，你可以不断缩小或者换圈子并成为其中某个细分第一，比如说“教育圈里最懂在线教学运营的人”，就比“运营高手”更是个有说服力的定位。 3、特色 当圈子和能力一定，你需要找到和放大自己“让人讨喜的特色”——嘴贫的再贱点儿，轻松的逗比点儿，严肃的极客点儿，屌丝的再鸡血点儿；在这个情感消费升级的年代，最大的风险，是大家把你当个毫无特色的好工具。
你真的能区分这些网红脸吗？
当面目模糊的专业人士太多 ——人们就只记得住有特色的人，并与其中认同的人互动。
所以。 醒！醒！吧！
别再整天想搞死你的老板，关注圈子、能力和特色让你更值钱。 三、好，回到后台那个问题—— 假如我就是一个微信小编，你有什么招数提高自己身价？ 第一是进入优质圈子——建议你从网络和线下靠近那些你业内身价比你高，比你优秀的人。而不是你公司接触最多的人。从身价来说，同事圈并不是最好的圈子。比如说应该参加业内的课程、参加各种牛人发起的联盟，没事和高手混个活动，用同学圈进入同行圈；进入自己产品的领域的圈子，进入同业圈；在大点儿，做好自己的号，形成粉丝圈。 第二是基于优势提高能力——在圈子里你很快会对比周围，发现自己的优劣势——比如说标题起的好，有人对外合作做的好，有人则特别会搞定作者……抓住一点，做到极致。 第三是持续输出自己的讨喜的一面，以文字、行为、作品和任何方式。 以前——职场是一座山，人人的眼光都看着顶端，想着怎么上去分一杯羹。 现在，地壳运动， 山平了。 看完这篇文字，整个人都不好了，不想上班了？ 认真思考下面这些让你升值的问题吧： 你身边接触最多的6个人的身价是多少？ 你的能力在业内大概是什么水平？哪一项比较优秀？ 你有什么“让人喜欢的特色”？你该如何表达给大众？ |
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