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党员干部是群众中的一面面旗帜，是群众的“领头羊”，党员干部的表率作用对于组织的影响是直接而深远的，是决定大局成败关键所在。有的党员干部，在群众中能有“登高一呼，应者云集”的个人魅力，做起工作来总是事半功倍。有的党员干部，虽然担任了重要的领导职务，但员工对他的指令及要求视而不见，充耳不闻，无动于衷，工作总是无法顺利开展，问题层出不穷，自己付出很多努力却常常事倍功半，有如此大的差异，这是为什么呢？这是因为党员干部的威信在其中起到了决定性的作用。所谓威信，包含着威望与信誉，是指在社会交往中影响与改变他人心理和行为的能力，是党员干部必须具备的素质与资本。威信是“无言的召唤，无声的命令”，一个党员干部要想充分发挥自己的领导或带动作用，威信的高低是一个关键的因素，党员干部在群众中没有威信，再有能力在群众眼里也显得一无是处、暗淡无光。党员干部要树立威信，是因为党员干部不同于普通群众，普通大众只要做好自己的事情就可以了，不用去带领别人做什么，而党员干部则不然，在组织中要起到领军的作用，需要你身边的员工信服你。要想做到员工信服你，你就必须在员工中有较高的威信，然而，威信不能向上级要，依靠上级是封不出来的，依靠权力是压不出来的，又不能靠别人吹，依靠吹牛是吹不出来的，必须通过自己的努力和影响力在群众中去赢得。党员干部想要树立威信，可以从以下几方面入手： 1. 靠高尚品德树立威信 党员干部的思想正、品质好，光明磊落，正派公道，职工群众就能信其言、遵其令、感其行、明其威。才会使人们敬重你、信赖你，把你当成知心人，否则，不管你地位多高，官衔多大。人们也会疏远你、戒备你，对你嗤之以鼻。党员干部要在群众中赢得威信，就要重视和加强思想品德修养，注重用马列主义、毛泽东思想武装头脑，端正思想作风，树立远大理想，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，堂堂正正做人，规规矩矩办事，对人对事一把尺子量长短，一个标准判是非，决不能以偏私掩盖公道，以感情代替原则。 2. 靠广博知识树立威信 作为党员干部，知识的多少直接影响威信的高低。一个不学无术、孤陋寡闻的党员干部，知识水平不可能高，主要表现在他对自身和客观世界认识的程度低。知识丰富的党员干部，由于他有真知灼见，思想敏锐，洞察力强，看问题客观全面，办事情周到细致，所以容易取得群众的信任，受到人们的尊敬。相反，如果一个党员干部，知识面窄，腹中空空，稀里糊涂，对事物一无所知，人云亦云，讲起话来东拉西扯，不得要领，他的威信是不会高的。因此，党员干部必须善于学习，更新知识，开阔视野，取长补短，不断地丰富和充实自己，使自己拥有丰富而广博的知识。 3. 靠较强的工作能力树立威信 |
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