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【按上方二维码，关注公司首席法务官】 面对纷繁复杂的法律诉讼案件，没有哪个律师敢保证100%的胜诉，但却应该保证100%的尽心准备和设计好每个案件。庭上十分钟，有的律师应对自由，有的律师慌里慌张，这全取决于庭下的功课。好的案件不是打出来的，而是精心设计出来的！ 大公司的法务部中，最忙的一群人当属诉讼律师，主要办理公司涉诉纠纷争议事件及其他非诉讼程序纠纷争议事件。参照是否由己方主动发起诉讼程序的标准，所有案件分为主诉和被诉两类。前者是主动维权动作，后者是任何第三方针对己方发起诉讼仲裁案件时的应对表现。主诉案件中又包含了不以胜诉为目标、以达到特定商业或法律目的策略性诉讼。 主诉和被诉从不同的维度检验了诉讼律师的诸多能力：首先是运用专业经验剖析案件、由表及里、透视本质的能力；其次是设计纠纷争议化解多元化方案、纠纷争议最终闭环解决的综合应对能力。后者是设计好案子能力的集中体现。除了策略性诉讼，主诉和被诉的终极目标是胜诉，这是诉讼律师追求的至高目标，也是老板希望看到的。但现实的情况却不能做到所有案件全胜而归，100%胜诉只是传说，但这也不妨碍诉讼律师把一个普通案子设计成一个好案子，好案子不一定胜诉，但一定是大多数人可以接受的方案。 那如何设计好每一个案件？ 首先，以主诉案件而言，公司律师前期会做大量的准备工作。针对纠纷事实与业务部门、职能部门等模块进行多回合沟通交流，争取捕捉最大量的信息内容，以便后期筛选使用，形成有效的事实说明及证据链。在法律文本工作方面，包括了诉讼方案制定、诉讼请求及标的确定、诉讼主体确定、争议事实过程还原及说理、证据清单及证据制作等等。 其次，对于被诉案件，更是一场与对手斗智斗勇的角力，任何对手都不会在短时间内将所有的底牌和王牌亮出来，而是根据局势变化酌情掂量。诉讼律师在对方发起攻击时及时接招，还要主动反击，如果单单局限于纠纷事实本身或者法条文字，而不是依据尽量穷尽各种可能性或高概率突发情况主动设计出N套应对方案，这种案子办下来，即使胜诉，也可能是侥幸得之。 第三，对于策略性诉讼，更需要诉讼律师在启动法律程序前，通盘考虑商业因素、诉讼本体、结果设定、达成途径和替代方案等，这种诉讼的他目的性很强，通常要争取到对己方更有利的商业谈判空间、相关事件替代性解决方案、迫使对方妥协让步等，某种程度而言，策略性诉讼是体现设计好案子的集中体现。 接下来，给各位带来一场更为逼真的场景训练，手把手教你设计好案子。 常规思路： 作为保护公司商业秘密的重要手段之一，与离职高管人员及其他接触商业秘密的离职员工签署《竞业限制协议》，若离职人员违反该协议，原用人单位可通过法律途径追究其违约责任。处理此类案件，核心便是收集离职人员入职竞争企业的相关证据，如劳动合同、社保缴费记录、个税证明及其他能够证明存在劳动关系的证据材料，配合《竞业限制协议》及竞业限制补偿金发放记录等证据，胜诉便唾手可得。 殊不知，这些证据材料大部分涉及个人隐私信息，非经司法程序调取，一般无法获取，而劳动仲裁部门一般不会主动以职权调证。若通过跟拍、邮寄快递等途径确定离职人员的就业情况，会耗费大量人力物力，存在较大风险。但若没有掌握落实上述证据之前，仓促起诉则可能打草惊蛇，对方也做好万全准备，相关信息获取难度会更大。至此，该案的胜诉几率微乎其微。 设计好案子的思路： 从案件设计和提供可供选择的多元诉讼方案而言，办理这种案件，“曲线救国”方案未尝不可：违反竞业限制案件属于劳动争议受理范围，必须是仲裁前置。但是侵犯商业秘密的案由可以直接诉诸法院，待法院立案后，即可申请法院前往竞业单位调取员工信息等证据，掌握上述证据后，向法院申请撤诉。再回到违反竞业限制协议这个正途，再次申请劳动仲裁时，便可以做到游刃有余、掌控全局。 常规思路： 规制侵犯商业秘密违法行为，无碍于民事侵权和刑事追责，但两个途径都面临着非常繁重的举证责任。民事程序中，权利人必须提供证据证明商业秘密属于合法拥有、侵权人通过非法途径获取并实施相关侵权行为、侵权行为与侵权结果之间存在因果关系，还要进一步举证证明侵权造成的经济损失金额等。 整个过程，对于诉讼律师，哪怕是外部律所专业律师而言，都是一项繁琐的工作任务，成本花费不菲，最终能否达己方欲求的目的，也存在诸多不可控因素。对于刑事追责而言，涉及公安、检察院到法院各个司法机关，每个阶段要求的举证责任又各有异同，尤其是在公安侦查阶段，要实现权利人举证、商业秘密司法鉴定、经济损失认定等诸多环节配合，甚至要召开专家研讨会，对其中涉及的商业秘密界定等内容出具专家意见。可以说，一着不慎、全盘皆输。刑事追责历时久、风险大，没有十足把握，不会轻易启动。 维护权益、敲山震虎，求助的途径不限于上述两种。我们不能忽视行政监管处罚的威慑力。工商行政管理或者市场监管管理部门，作为维护市场良好竞争秩序的行政机关，内设的反不正当竞争科室部门拥有法定的立案调查、行政处罚权。 权利人在提供商业秘密既侵权行为存在的相关证据后，上述部门即可进行立案调查，相比司法程序，行政执法反映速度快、执法效率高、调查手段丰富远，能够有效控制己方成本支出，并且伴随而至的行政处罚、市场影响和商誉影响不比一纸司法判决的威慑力小。
公司办理重大涉诉纠纷争议，聘请外部律师承担部分工作必不可少。律师费是律师工作对价的重要反映，若律师在案件办理中对争议事项基础业务熟知度、法律意见及风险提示、关键诉讼环节把控及结果达成率等方面表现出色，这笔律师费和律师服务就物超所值。 但是在众多企业聘请外部律师服务中，因为律师管理经验不足、过程管控失控、工作量化不足等短板，会出现案件办结后，律师起诉甲方、聘请催账公司索要律师费等奇葩事件。面对这种纠纷，双方签署的《委托代理合同》等协议文件构成了争议焦点，甲方即使是一肚子苦水，但却很难举证证明律师工作失职、工作任务量化不足等核心问题，一般都会败走法庭，只能打碎牙往肚里吞。 设计好案子的思路： 甲乙双方本是一种良好的合作关系，但面对这种纠纷，甲方应该据理力争，甚至揭穿律师服务存在的不为人知的黑洞。即使是律师起诉或仲裁，但这并没有堵死甲方诉诸其他非诉讼途径维权的路子。 从头复盘整个事件的服务过程，搜集整理律师服务中存在的过错事实（如法律风险未提前提示、诉讼时间节点严重迟滞等），形成书面材料，分别投诉至律师执业机构管理合伙人或主任、律师执业所在地律师协会（如律师惩戒委员会），保留事件重启调查的可能性；对于代理合同中细化收费类型，甲方应该多渠道获取同类服务收费标准供参考，为协商解决争取谈判空间。 面对纷繁复杂的纠纷争议类型，诉讼律师的眼光和思维就不能单单局限在法律诉讼、仲裁等常规维权工具之内。有丰富经验的律师对此深谙于心：法律是维护权益的最后一道屏障，但可能不是效果最佳、利益最佳的选择，要善于增加可选项。例如，善于运用行政监管处罚措施；借力行业协会等自律组织的监管手段；合理运用新闻媒体的舆论效能，等等。 条条大道通罗马。一位优秀的诉讼律师，乃至律所专职律师，最出色的工作不仅仅是把一两个案件打赢，而是能兵来将挡，水来土掩，他可以非常智慧的面对各类疑难杂症，为己方及客户提供可供选择、利益衡量、风险最小的多元化方案，并最终圆满的解决问题。
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