问律师-老人监护人需要承担什么义务？

问律师-老人监护人需要承担什么义务？

2016-08-10 上海法治声音

上海市委政法委、上海报业集团联合出品。聚焦法治热点，关注法治人群，传播法治精神。

上海法治声音报道

责编 | 陆慧

【编者按】

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音粉提问一：

您好。我母亲现在患有老年痴呆，我们四个兄弟姐妹里我被指定作为监护人，并由我实际负责照料。想问的是，监护人需要承担什么义务？如果我母亲过世后，我是否可以一个人独自继承母亲的遗产？

律师解答一：

根据《最高人民法院关于贯彻执行＜民法通则＞若干问题的意见(试行)》第10条的规定，监护人的监护职责包括：保护被监护人的身体健康，照顾被监护人的生活，管理和保护被监护人的财产，代理被监护人进行民事活动，对被监护人进行管理和教育，在被监护人合法权益受到侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼。另就您母亲过世后遗产的继承问题，如您母亲生前未立有遗嘱或遗赠协议等，则依据法定继承办理，而您与您的兄弟姐妹均系同一顺序继承人。根据《继承法》第十三条的规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。故，鉴于您作为您母亲的监护人，尽了主要抚养义务，则可以在您母亲过世后多分遗产。

音粉提问二：

我5月26日已写辞职报告并随后提交给公司称7月离职，公司当时同意我辞职了，但是最近以找不到合适的人接替一直不为我办理离职手续，还要我继续留在公司工作直到有人接替，那我一年前与公司签订的三年期合同还有效吗？我是否可以另外找工作并要求公司为我办理离职手续？

律师解答二：

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，鉴于您已提前三十日通知公司解除劳动合同，且公司也已同意您的辞职申请，则您与公司之间签订的劳动合同已经提前终止，您有权另行择业。此外，根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故，您有权要求公司及时为您开具离职证明并办理档案与社会保险关系的转移手续。如公司迟迟未向您出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，您可以向劳动行政部门反映，由劳动行政部门责令改正；给您造成损害的，您可以要求公司承担赔偿责任。

*本期在线解答律师：上海市万隆众信律师事务所金玮律师。

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