|
为深入贯彻落实省委关于开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论的决策部署，根据县委安排，七级镇党委政府决定，从现在开绐，在全镇开展“作风纪律整顿提高百日行动”，努力营造“树正气、讲团结、聚合力、促转型”的新局面，为全镇改革发展提供强有力的思想、政治、作风和纪律保证。实施方案如下：
一、主要任务
开展“作风纪律整顿提高百日行动”，总的目标和要求是：紧紧围绕“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”主题，对照县委提出的“八破八立”要求，联系我镇干部队伍实际，着力解决在思想、政治、作风和纪律方面存在的种种不适应，为“三民一促”提供保障。重点抓好“六查六看”：
（一）查思想思维，看有没有陈旧滞后问题。思维模式决定行为方式。惯性惰性思维，不仅会禁锢头脑、制约发展，甚至还会引发问题。在活动中，要深入查找思想思维方面不适应新常态的地方。看能否树立法治思维，遵循法律法规、依照规范程序决策办事，有无依然采用随意、武断行政命令办法的现象；看能否把党的纪律规矩挺在前面，在执行“八项规定”上，有无打折扣、不按规矩办事现象；看能否树立市场思维，有无一遇资金问题就想到财政、一说融资就想到贷款，计划经济思维根深蒂固现象；看能否树立标准化思维，有无遇事无章法、工作瞎凑合、发展低层次现象。通过查看，牢固树立法治思维、市场思维、纪律思维、标准思维。
（二）查士气干劲，看有没有自满歇脚问题。生于忧患，死于安乐。活动中，要深入查找在激情、活力、韧劲等方面不适应新常态的地方。看能否清醒认识我镇发展仅仅是刚刚起步，有无骄傲自满、沾沾自喜现象；看能否保持谦虚谨慎的优良作风，有无乐于听表扬、说成绩、谈经验，不客观看待七级镇和自己的现象；看能否始终保持艰苦奋斗的精神，有无“松口气、歇歇脚”倾向；看能否始终保持发展定力，有无摇摆不定、时紧时松现象；看能否勇于面对困难挑战，有无畏难情绪严重、牢骚满腹倾向。通过查看，深刻认识改革发展仅是迈开了“万里长征第一步”，必须始终保持拼搏进取、攻难克艰的定力、激情、勇气和干劲。
（三）查素质能力，看有没有平庸低下问题。知为行之初，行为知之成。进入知识经济时代，干部队伍的素质能力，决定一个地方的发展水平，也决定着一个人的未来。在活动中，要深入查找在认知水平、工作能力等方面不适应新常态的地方。看能否把学习作为习惯和追求，有无沉溺于迎来送往、事务应酬，忽视学习实践、放松自我提高的现象；看能否熟悉现代经济、金融等知识，有无认识跟不上点、工作赶不上趟的现象；看能否善于处理复杂问题，有无在困难面前束手无策、毫无招数的现象。通过查看，切实增强“本领恐慌”、“能力恐慌”意识，向书本学习、向实践学习、向群众学习、向外地学习，以过硬的素质能力做好“赶考”课题。
（四）查精神状态，看有没有萎靡不振问题。精神状态就是生产力，良好的精神状态是战胜困难、成就事业不可或缺的重要因素。活动中，要深入查找在精神状态方面不适应新常态的地方。看能否保持强烈的事业心、责任感，有无意志衰退、不思进取，只求过得去、不求过得硬，缺乏“干精品、创一流”胆识气魄的现象；看能否树立强烈的担当意识，有无怕担风险不愿迈步、怕得罪人不敢管理的现象；看能否具有勇挑重担的锐气，有无拈轻怕重、遇事推诿的现象；看能否始终把工作放在心上、抓在手上，有无“支一支动一动”、“拨一拨转一转”、“三天打鱼两天晒网”现象；看能否做到“既当指挥员又当战斗员”，有无只会发号令、往下推，“当甩手掌柜”的现象。通过查看，切实解决心不在状态、状态不在工作的问题，始终保持浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气。
（五）查纪律观念，看有没有散漫放纵问题。保持纪律性，革命无不胜。良好作风的形成，靠自觉更靠纪律。活动中，要深入查找在纪律规矩方面不适应新常态的地方。看能否严明政治纪律、政治规矩，有无有令不行、有禁不止，执行县委政府重大决策打折扣、不迅速现象；看能否树立全局观念，有无部门利益至上，搞上有政策、下有对策，利大快执行、利小慢执行、无利不执行现象；看能否保持政治敏锐性、政治鉴别力，有无不分场合信口开河、口无遮拦，甚至信谣传谣现象；看能否严守廉政纪律，有无“八项规定”执行不严、铺张浪费、忽视小节现象；看能否严守工作纪律，有无不遵守会议纪律、请销假纪律，以及迟到早退、脱岗误事、串岗闲聊、网上玩乐等自由散漫、作风懒散现象。通过查看，切实增强纪律观念和规矩意识，把纪律规矩挺在前面。
（六）查工作作风，看有没有虚浮不实问题。成也作风，败也作风。“干字当头、实字为要”，是县委的严格要求和鲜明导向。活动中，要深入查找在求真务实、真抓实干方面不适应新常态的地方。看能否做到深入实际、深入基层，有无不能沉下身子、老是浮在面上，不实实在在下农村、入企业、进农户解决问题现象；看能否做到求真务实，有无欺上瞒下、虚报浮夸，“大跃进、掺水分”现象；看能否做到“具体具体再具体，落实落实再落实”，把各项工作具体化、项目化，有无笼而统之、大哄大嗡，缺乏载体抓手、发力不精准、成效不明显现象；看能否树立“功成不必在我”的胸怀，做好打基础、增后劲的工作，有无走形式、作样子，急功近利、短期行为现象。通过查看，真正从思想深处、具体行动中，践行“干字当头、实字为要”的要求。
二、方法步骤
作风纪律整顿提高百日行动，从现在开始到年底结束，历时3个多月时间，大体分四个阶段进行。
（一）广泛宣传动员（9月底前）。按照县委的总体要求，结合工作实际，制定具体实施方案，并及时组织召开会议进行广泛动员部署，营造活动深入开展的浓厚氛围，确保活动顺利扎实开展。
（二）深入查找问题（10月1日—31日）。对照县委“四有”“四讲”“四实”要求，强化问题导向、聚焦突出问题，深入查找、深刻剖析班子和个人存在的突出问题，不怕亮丑揭短、不怕触及痛处。坚持开门搞活动，广泛听取各方面意见，动员广大干部群众参与到活动中来；围绕全镇重点工作和各自职能，通过网络、调查问卷、走访座谈等渠道，广泛征求意见建议。对征集到的意见建议认真梳理分析，逐一拉出单子、找准问题症结、实行台账管理。同时，要坚持不等不靠、边整边改。
（三）全面整改提高（11月1日—30日）。坚持边整边改，针对查找出来的突出问题，采取项目化管理办法，逐项逐个进行研究分析，制定相应整改措施，并强化整改目标责任，逐项整改、限期整改，努力达到寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动，切实做到问题找的不准的不放过、问题没有公开的不放过、问题整改不到位的不放过。
（四）总结建章立制（12月1日—31日）。注意制度建设，用制度管人，坚持“思想建党和制度建党相结合”，在总结推广好经验、好做法同时，立足当前、着眼长远，建立健全相应规章制度。
三、组织领导
（一）加强组织领导。镇党委成立党委书记王广益任组长，党委副书记、镇长刘蕾任副组长的活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在镇党建办公室，办公室主任由张洪亮兼任。
（二）坚持领导带头。把“作风纪律整顿提高百日行动”，作为“一把手”工程来抓，主要领导始终站在最前列，身体力行、率先垂范。
（三）突出“六个结合”。做好当前开放招商、项目建设、园区建设、城乡一体化、现代农业等重点工作，与推进行政体制、经济机制、社会管理等各项改革，与完成全年“两本账”目标任务，与破解十个方面的瓶颈制约，与做好“十三五”规划编制紧密结合起来，真正做到活动和工作“两不误、两促进”。
（四）强化督导检查。领导小组办公室要不定时深入各村，对活动开展情况进行督导检查，对涌现出的好典型、好做法，及时予以总结、表彰和推广；对领导不重视、措施不得力，开展不认真、收效不明显的，盯住不放。其它重要工作也要强力督查，真正取得实效。
（五）营造浓厚氛围。深入宣传“作风纪律整顿提高百日行动”开展情况，认真制定宣传方案，通过深入宣传报道，为活动开展提供正确舆论导向，把活动不断引向深入。
|
