(关于商机) 商机用眼睛是看不到的,眼睛看到的只能是现象! 别人的危机就是你的商机,要么发现商机,要么创造别人的“痛苦” 很多明天的商机放在今天看就是“损失”! (关于权力) 老板过分使用权力,员工会跳槽;老婆过分使用权力,老公会跳槽! 制度要在好处之下,当幸福大于要求时,老公才愿回来接受管制! 你对一个员工不守信用,就会有100个员工欺骗你!
(关于经营) 老板累就是因为你脑袋转,员工不转,结果公司离开你就玩不转! 企业做不大,就是因为你只顾低头拉车,不抬头看路! 负责任的企业背后,一定有一个负责任的老板!
(关于产品) 产品卖得火的时候,就是你该考虑跳出来的时候! 很多工厂不会营销,贴牌做OEM,成了“二奶”,为人作嫁衣! 好项目都是不需要投资太多的,投资多的一般也不是好项目!
(关于成功) 你是谁,取决于你经历了什么! 你明天成为谁,就是今天假设了你是谁! 成功要从不习惯开始!
(关于制度) 员工赚钱了就好管理,不赚钱啥机制也白扯! 制度模棱两可,可给可不给时,你就给,该吃亏时一定要吃亏! 用脖子以上工作的人,你不要控制他的脖子以下! (关于人才) 竞争对手公司就是我的人才储备仓库! 只要是人才,他还在竞争对手那,我就难受! 你说你人才匮乏,你问问自己肯为人才买单吗?
(关于孩子) 什么叫“望子成龙”?就是他想成龙没实现,所以逼孩子! 父母和孩子沟通要对频,要善于伪装成孩子的朋友! 从小迷恋舞台的孩子,长大一定有成就!
(关于管理) 员工学会修车,老板学会修人! 车不加油不走,人加油就不走了! 你可以把鸡放进鸡笼子里,但我们自己不能进去!
(关于领导力) 老板站住台,企业魂就在! 员工思想的阵地你不占领,就会被病毒感染! 老板要具备给“乌合之众”换程序的能力!
(关于成就) 一个人事业能做多大就看他能整疯多少人! 你给了多少人足够的好处,就有多少人拜你! 你这辈子成就的大小就在于你能读懂多少人!
(关于做人) 好人要用对好方法才有好报! 满足更多人的自私,才能成就自己的自私! 舍得要有智慧,舍价值低的,得价值高的! (关于员工) 员工不会对老板忠诚,他只对老板给他的好处忠! 在企业里,忠诚的人就像砖头一样被码在了墙里边! 老板要是经常带某个员工出差那个人就离飞走不远了!
(关于发展) 你能给员工提供的价值有多大,你的企业就能做多大! 你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉! 永远永远永远记住,要让和你合作的人占大便宜!
(关于智慧女人) 什么样的女人讨男人喜欢?那就是平时装傻,关键时刻智慧一下! 女人走一走就要把债清掉,别背负他欠你的债往前走,两个人都累! 老公没有理由爱你,如果爱了,也只能说你可爱导致的!
(关于梦想) 梦想不是为了实现的而是为了指引人前进的! 梦想“有没有”比“实不实现”更重要! 员工跟的是你的梦想,不是你本人!
(关于婚姻) 男人越出息,他兑现承诺的可能性越低! 你不理解你老公,就有人替你理解!你不说你老公棒,外面就有人替你说他棒! 给别人多种选择才叫爱,只给一种选择叫控制! |
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