献给在路上的老板们

员工为什么没有像老板一样努力？核心是员工替老板干，公司的业绩好坏和他没有太大的关系，所以他们根本不关心公司的业绩，而是只关心他自己的工资收入。因此，老板必须学会如何分钱（团队思维），让所有员工都转变一个观念，从员工替老板干转变为员工替自己干。