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关于靠谱   做到这几点，让老板知道自己很靠谱： 一，自己要自信 不少人在面对比自己厉害或者职位高的人的时候，总是有一种害怕心理，能躲多远躲多远，想想如果你抱着这样的心理，肯定是无法和老板沟通好的。 我们要认清一个事实，在工作关系中虽然有上下级的区分，但是人格是平等的，所以自信第一重要。对老板要尊重，但是不能怕，平等沟通，不卑不亢也许会让你的老板对你另眼相看。 二，了解老板的言行习惯 要想让老板赏识你，你需要有一些起码的对老板做事习惯的了解，一般老板的风格也会影响到整个公司的氛围。 比如老板是喜欢事无巨细类型的，可能你在做事的时候就需要更谨慎、细致一些。比如老板是只问结果，不太深究过程的，你在执行力上就需要强悍一些。 总之老板的风格就是公司的风向标，你要学会先去观察他，迎合他的做事风格，才更容易得到赏识。 三，做请示前，准备好2套以上预案 做一个善于思考、做事负责的手下，是不会一天到晚请示领导的，所以我们应该带着答案、预备好对策走进领导的办公室，也就是说，你和领导沟通的时候，应当尽可能多出选择题，而不出问答题，并且是尽可能出多选题，而非单选题，这就需要你提前做好一切的准备和调查工作。 因为假如你只带了一个答案，就表示除了这个没有更好的办法。另外还要注重，在给选择题的时候，应当罗列每种方案或办法的优缺点以及可能的后果，以提醒你的领导在决策时应该考虑到的因素。 四，及时汇报，保持频度 老板有时很忙，所以他们基本上不会主动问你的工作进展，但是他们会知道有这些事。你不要以为他不问就没事，这时恰恰是考验你的时候。如果你能够及时汇报相关工作进展，他对你的好印象会大大加深。如果你没有这种意识，等他问你的时候，所有的一切都迟了。相信升职加薪永远不会有你的份。 五，提高沟通技巧 语言精练，表达准确。领导的时间很有限，不能听你滔滔不绝的汇报，领导也不会关心所有的细节，所以你最好能够言简意赅，表述清楚关键的事情，关键的过程，和重要的细节。 最好在汇报前对于重要的数据准备充分，对于领导可能会问到的问题提前准备好答案，临阵不乱。 六，真实，坦诚的态度 能做老板的人一定比你见过更大的市面，见过更多狡猾的人，所以最好不要在老板面前耍花招，即便自己觉得满身的缺点，他用你就有他的道理，不必过于隐瞒，踏踏实实工作，不用你刻意表现，老板也是知道的。  猜你还喜欢：  |
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