上海宁注意！竟有7成社保缴纳不合规，看看有你的吗？

在wuli大上海的人都知道

交社保有多重要

事关买房子、户口和看病

但是，你每月交的社保能享受到福利的

前提是社保交的合规。

不过，据统计，

我国社保缴费基数完全合规的单位仅占25%！

也就是说，

大部分单位都不合规！

根据最新发布的《中国企业社保白皮书2016》显示，

企业社保合规已经逐步走过了 “不缴社保” 、

“迟缴社保”的阶段，进入“缴了但基数不足”的阶段。

有74.89%的企业未按照职工工资实际核定，

其中36.06%的企业统一按最低基数缴费。

而这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”，

势必影响今后的待遇享受。   

如何衡量你的社保是否合规

衡量社保是否合规，主要有三点：参保及时性、险种的覆盖面以及缴费基数合规性

小海了解到，79.12%的企业为员工在入职30日内即参保，而这一数据在近两年都基本稳定在80%左右。

有17.66%的受访单位在试用期结束后办理，2.92%的单位视领导安排，还有0.29%的单位一直都没上社保。

小海觉得，企业参保时间合规性总体上遵守程度良好，但试用期未按规定及时参保问题仍然十分突出。

社保缴费基数完全合规的单位仅为25%

据了解，企业参保基数合规性从2015年的38.34%降低到了2016年的25.11%，社保缴费基数完全合规的单位仅占25%。

这是一个非常危险的信号！绝大部分企业都面临基数的风险，这就意味着我们很多企业裸奔，不管不顾先往前面跑再说。

这些情况实际上反映出企业社保合规已经逐步走过了 “不缴社保” 、 “迟缴社保”的阶段，进入“缴了但基数不足”的阶段。

仅9.2%的HR能解释清楚养老金计算办法

这个调查结果真是让小海大吃一惊！以现行养老金计算办法为例，仅9.2%HR可以完全清楚解释，14.01%HR 选择了“完全不懂”，43.80%HR表示“略知一二”。

企业内部社保缴费核算信息化程度很低， 71.53%企业仍采用EXCEL手工计算，仅有10.51%企业借助了ERP或e-HR软件工具，企业内部社保实操方式亟待变革，信息化任重道远。

企业社保成趋势

企业社保管理的难题一直困扰着HR们。外包正在成为趋势，纯外包率达到了18.54%（指“劳务派遣”或“社保代理”）；泛外包率达到了36.93%（加上了“部分外包”）。

整体来看，社保外包趋势明显，有6、7个百分点的明显增长。

与此同时，员工的社保意识已经明显增强。在对企业一线社保管理人员的调查中，64.53%的HR感觉员工咨询社保问题的热度及员工社保意识呈现略微上升或显著增强的态势。

社保的重要性

1.为什么不能断社保？

为什么不要让社保断交？因为，生活在大城市的人都知道，上社保有多重要。在上海：

养老保险得交够15年，退休了才能享受终生；

医疗保险也如此，需要满15年，退休了才能享受终生；

失业保险在用之前交够一年即可；

工伤保险即交即用；

生育保险缴费满一年可以享受正常生育津贴，不满一年只能享受最低标准。

住房公积金，在用之前连续交够6个月。

另外，对于非上海户籍的人来说，连续缴纳社保和实现居转户也有关联。居转户的优先申办，有一个条件就是：最近连续3年在本市缴纳城镇社保基数高于本事上年度职工平均工资2倍以上，可不受规定中涉及专业技术职务或职业资格等级的限制。

2.在上海换工作，社保断了怎么办？

如果你是冲着买房买车，一定要注意：千万别断！哪怕断一个月，按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。

不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。

如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：

1. 养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。

如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。　

2. 医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。

万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

3.离开上海回老家社保要不要续？

当然要续上，务必办转移。现在很多人离开背后是那个光，都放弃了之前缴纳的社保，觉得没什么用，回去以后重新缴纳。

如果你在上海已经上了15年的社保，从25岁到40岁，40岁到老家没有转移社保，重新上的，你连医疗保险的缴费年限都不够上，到时候可就连退休金和终身的医疗保险待遇都没有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保岂不是亏大了。

4.自由职业怎么交社保？

只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。

如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。

外地户口如果想在异地上，比如外地在上海做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交几百块服务费，公司就能帮着上五险一金。

5.五险怎么转？

在原单位和所在城市的社保中心开具参保缴费凭证，带到你老家的社保机构，如果在老家已经有单位，直接交给单位办理就可以了。

其中，养老保险你个人的部分可以全部转走，单位缴纳的可以转移12%。

医疗保险可以转移你的缴费年限，个人的部分就把它取出来自用。

失业、工伤、生育险一般就不需要转了，去新单位直接上就行了。

6.公积金怎么转？

你要去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料，到原单位办理账户转移。

如果不转移，这边就给你封存了，退休后可以取出。

小海说了这么多，

你得看看自己的社保

具体属于哪种情况，

你所在的单位社保缴纳合理吗？