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小编今天收到一个朋友求助短信他说：“哥在吗？” 我说：“在啊！怎么了？” 朋友说“我的领导和我说他要回家20来天，由于前面取得领导的信任，他就指定我做临时的领导。他还说要好好表现，你的机会马上就要来了!考验你的时间到了！” 我说“现在你的机会来了，这是很好的学习管理机会啊！这不是挺好的嘛！” 朋友说“关键是我不知道如何做好管理？你以前不是在各个职场上做过吗？我想你肯定有各个职场经验和方法。哥，给点建议呗！ 我说“职场上管理其实和做销售是一样的，关键是你怎么去搞定人。只有搞定人了，才能销售你的管理，否则很难进行！” 朋友说：“哦！那具体我该怎么做啊？ 下面是我给他具体建议： 1，要勤汇报 这就一方面突显你的忠诚，提高了领导对你信任度，还体现了你对领导的尊重，同时领导随时对工作知情，掌握公司动态，这样再回来时可以向他的大领导表现一下，你看我虽然休假，但是我还时时刻刻关心公司的运作。 勤汇报可以防止小人打小报告，如果不勤汇报，领导就会听到一些小报告，就有可能对你产生偏见，如果有偏见，偏心，你就会陷入被动，好不容易取得信任就会被这小报告给毁了。 2，要把自己的位置放低 上来就要夸所有人，要说我不是领导大家的，要说我是服务大家的。这样大家就会喜欢你的。如果一上来就摆官架子，你连威信都没有，你就是临时的不会有人听你的，所以要把姿态放低。就是来服务大家的，大家听的也顺耳。他们就会不太好意思拒绝你的。 3，买一些零食 比如买水果，花生，瓜子，干果等等，在开会的时候可以边吃边聊，总比在那里干巴巴得聊要有一种轻松感。正所谓拿人手短，吃人嘴软。这样聊很有情切感。 4，要彻底的夸奖，往死里夸 在会议上对每一个人都要夸一遍。比如李工你每天第一个来最后一个走，我都看在眼里，真的很棒。王工你做事太认真了，上次做一个产品操作改革，为公司节约有十几万开支，你的责任心是我学习榜样。每个人都去夸奖一番，放大他们优点。 我说“在职场上经验有限，如果再想到好的建议我在和你一起探讨！” 朋友说“谢谢哥了！”
我有点职场销售经验，希望能和做销售朋友学习交流。本文为小编原创，欢迎转载和收藏本文，转载请保留作者及出处，谢谢你的配合，图片来源于网络，如有侵权，请和我联系。微信:bohaipang |
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