职工因醉酒在上班途中遭受非本人主要责任的交通事故，能否认定为工伤？

案情回顾

　　谭某系某物业公司职工。2014年8月5日20时左右，谭某在去单位上夜班途中横穿马路时，被赵某驾驶的机动车撞倒，后经抢救无效死亡。经检验，谭某血液中的乙醇含量高达370mg/100ml，属于严重醉酒状态。当地公安交警部门在《道路交通事故认定书》认定，谭某因醉酒，丧失了自我辨认和控制力，而赵某因车速过快，未注意观察路况，故认定事故双方在该起交通事故中承担同等责任。

　　事后，谭某家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，当地社会保险行政部门经调查核实后，依据《工伤保险条例》第十六条第（二）款之规定，作出不予认定谭某为工伤的决定。谭某亲属不服，以谭某在上班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害为由，向当地人民法院提起行政诉讼，法院经审理后，维持了社会保险行政部门作出的不予认定谭某为工伤的决定。

案例评析

　　《工伤保险条例》第十六条规定“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有醉酒情形的，不得认定为工伤或者视同工伤”。

　　本案中，谭某在上班途中遭受非本人主要责任的交通事故，虽然符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，但其在遭受交通事故伤害时处于醉酒状态，故不应认定为工伤。

　　综上所述，当地社会保险行政部门作出不予认定谭某为工伤的决定，符合法律规定。

来源 / 江苏省人社厅工伤处