各位社友，现在是2016下半年，机械行业的形势怎么样，请各位说下自己所在企业的情况如何，大家分享一下就可知道行业的全貌，对大家作出各种决策都是重要参考。
社友们的讨论 东莞，电子组装设备，相比去年公司的订单要好，但价格下降15~20%，主要是两方面的原因， 1、电子加工厂越来越难做，人难招更难管，所以用自动化的多；但整个行业利润下滑，厂家在设备投入进越来越理性； 2、自动化行业入门低，很多刚进入的只会抄袭，偷工减料，来迎合厂家越来越低的价格需求，从而搅乱整个市场。 所以虽然订单增加，但效益与订单的增加不成比例，工资依旧，另外越来越多的厂外迁内陆与国外，导致服务成本也在上升。 总体来看下半年应该还不错。 @面包出炉 1、广州，企业推行精益生产，未来应该会平稳发展，不上不下； 2、比去年同期稍涨 3、现在是生产旺季，员工多了100人左右，工资稍涨，涨幅低于往年； 4、公司大力推进信息化、自动化项目，还未见效，应该会有点效果； @b_jianwen 背景：公司是表面处理设备行业，生产销售型的公司，研发基本上没有，订单来了修改图纸，然后生产。 下半年公司的订单很多，而且忙不过来。 基本上每台设备都拖交货期。 但是不论订单多少，画图的工资都很低，也没有涨。 @xuejianqi 鲁中地区一家地方上市国企，2013年开始兼并收购做大做强，步子迈的有些大，战线拉得过长，各项管理跟进吃力，今年扩股融资又失败，又遇上自去年开始整个国内经济形势下滑，目前公司效益一般，订单减少，职工收入减少15%以上。年轻的技术人员走的比较多。若兼并收购量力而行的话，也不至于到目前这个样子。奉劝一些半大不大的公司，唯有量入为出，管理跟进及时，方能扎实进步。 @大陆架 消防报警设备，因为消防报警设备属于国家强制许可生产，每增加一个型号就需要到公安部消防所作试验，申请许可证，所以价格战倒不多。但因为消防报警设备都是卖给公共建筑，一旦出事，公司就别想活。 因为价格战不多，所以效益一直不差。去年被一家上市公司80%收购，今年也做梦上市。到处招人，以致于我这样被排挤到画纸箱的家伙竟然还留着，然而并非长久。员工有进有出，技术部按照总公司那边走流程，定制度，结果是怨声载道。 管理是背锅甩锅文化盛行，明明是流程的事，是上上下下所有相关人的事，但都想把锅甩到画图的身上，这一点不仅在作结构件设计会碰到，作电子硬件的也会碰到，但是因为公司产品核心是电子硬件，所以硬件工程师们底气足。 销售形势不知道，从技术到销售再到各地代理，中间隔着几重山呢，整个技术部的氛围与其它公司不同，好像不识人间烟火一样，以致于空降的主管每周开例会再三强调，同志们，要有危机意识啊。你们的行为决定着子公司能否享受到总公司承诺的14个月工资的好处，不是扣你们几分的事。 然而众人皆沉默，能不能干到年底，也许哪天被空降主管开了，14个月工资如天方夜谭一样。 工资虽涨了点，但工资构成发生重大变化，50%成为绩效工资，绩效分100，周评，月评，不留神就被扣分了，大伙们很累。上周例会，总公司空降的副总还讲故事，总公司那边谁谁谁，哪个哪个副总，哪个哪个总监，工作没干好，当月绩效是D级，绩效工资全没了。言外之意，还不知足。 @宇宙立方 苏州，非标自动化。 上半年公司整体亏损，订单想比如去年少了很多，大老板很急！ 我们部门的100多好人（机构/电控/软件）每天上班都是<座无虚席>，之前忙的时候都出差。可想而知现在的订单状况了~ 公司人太多，很多设计人员在设计的时候对加工件，标准件根本就没想过管控成本。可劲的去霍霍公司的钱财！ 现在做自动化的很多小企业忙的没日没夜的，反而大公司却闲的很，个人觉得主要原因是这个行业的饱和，在自动化行业工作3-5年找几个同事或是朋友就可以自己开个小公司了，自己设计组装调试，加工外发，投入成本很小，这样的情况下很大力度的打击了大公司。 @qq92507478* 公司状况不太好，订单明显减少。我们部门的订单也减少了。每天倒是有活干。以前都能加薪百分之十，今年都原地踏步了。虽然一直在招人，但也一直在裁人。总体裁员比招进来的多。 不知道公司还能不能撑个二十年，表示担忧。 @米fans 1、深圳，企业的发展挺稳定，是做pcb行业相关机械设备，稳中有升吧 2、销售是对企业工厂，今年已经下单10条连线了 3、员工人数没变吧，工资明年应该会涨。 4、转型升级情况好像没有吧，只是会有新项目做，也应该是跟pcb板有关的。 @清风自来_ 1.上海 走下坡路了 2.销量没有下降，利润下降了，通过跑量维持生存； 3.工资维持去年水平，福利下降了，没有裁员，但有熬不住的走了； 4.目前看不到转型的势头。 @无效 上海 医疗器械行业，4月份以前在滁州做输送机械，老东家从15年九月份订单开始增多，也只是仅够老公司每月开支，苦苦支撑，坏账多，货发了，收不回钱。新公司目前在准备扩大，以前只做生产，现在准备转型自己设计，做自己的牌子，国内为主，国外也在拓展。订单挺多，但是有个尴尬，有单子，领导感觉车间效率低，出工不出活。现在还在实习期，工资比在滁州略高，还好管吃住。 @一世轮回 1.公司属于制造业集中的城市 尤其是以鞋 帽 石材 水暖 瓷砖等但生产工艺落后,都想升级但企业没有资金！除了少部分有能企业在升级之外，大多数公司是观望！ 2.产品销售情况比较疲软！都是吃了上一顿顾不了下一顿！ 3.员工属于半放假半工作状态 4.转型升级难 资金 人才 技术沉淀都缺少！ @pengzhiping 1、泸州企业较为困难； 2、上半年销售比较惨淡，下半年情况不明朗，但接收到的信息还是比去年要好； 3、员工公资下调； 4、企业往多元化的方向发展工程机械行业。 @失控的理想 江苏无锡，老板有两个公司，目前我在非标自动化设计部门。 目前我们部门上半年接了两台条汽车底阀，活塞杆阀生产线。目前设设备均在调试中。7月10号发货。销售总额在近1800W。 下半年预计一条生产线计划和若干台液压设备。自动化这块基本与去年持平。目前工资没有变动。 另外一个部门做汽车、摩托车减震器。国内市场基本已经停掉了，专做出口。上半年出口量比去年同期增长近50%。 目前老板主要精力转移在非标设备部门，准备招兵买马。开拓这块的市场。 @小丁先生 1、大连，企业走下坡路。 2、目前销售收入是去年同期的1/3，前年的1/5. 3、员工人数骤减，工资减低20%。 4、扩展了一批新项目、新技术。但还没有转化为效益。 @告别五花肉 （未完待续） |
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