今年以来,江苏省宿迁市突出严早、严小、严预防,建立以初任函告、节点提醒、定期约谈为主要内容的关爱告知制度,进一步强化对领导干部的预防监督。 该制度的具体内容为:推行初任函告,结合任职谈话,向新任领导干部发送《关爱告知函》和关爱告知《政策法规》、《先进典型》、《案例警示》、《严肃纪律“50个不准”》读本“一函四书”,告知应该知晓的法规、严守的纪律、防范的风险、树立的形象,领导干部在“关爱告知函”回执上作出勤政廉政承诺;实施节点提醒,在涉及工作作风、自身建设的重要政策规定出台时、重大节假日等节点发送提醒短信,有举报反映时寄送关爱提醒函,提示领导干部加强自律、筑牢防线;坚持定期约谈,对领导干部在选人用人、思想作风、廉洁自律等方面出现苗头性、倾向性问题的,采取约谈的方式,进行告诫警示、教育帮助。 |
|
来自: 昵称27895653 > 《作风建设》