职场中遇见这八种领导想不升职都难？领导帮你少奋斗十年

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。所谓领导者，是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。下面这八类领导您在职场中遇见过吗？

一、下属需要帮助时提供指导，帮助下属发展的领导

通过帮助下属个人发展从而实现部门业绩增长的领导，不仅会赢得下属员工的拥护，同时带来了部门的快速发展。

二、给员工犯错误机会的领导

发掘员工潜力，敢于让员工去尝试，在实践中培养员工的工作能力。敢于为犯错误的下级员工承担责任，敢于为下级担当责任，下级也会用加倍勤奋为部门做事。

三、有着良好的生活习惯和业余爱好的领导

热爱生活的人才能热爱自己的公司和下属，有着良好生活习惯和业余爱好的领导，不会让下属经常处在紧张之中。

四、对行动目标非常明确的领导

领导目标明确行动有力， 给下属员工信心和精神上的鼓舞，让员工"越战越勇"。

五、具有成功经验的领导

成功是有惯性的。有过多次成功经验的领导，总有他独到且成熟的成功秘诀，是下属学习和模仿的最佳榜样。

六、懂得授权与控制的领导

抓大放小，强化过程控制。跟着这样的领导，你能力能够很快得到提升。这样的领导信任员工，但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会。

七、心胸宽广不狭隘的领导

他们善于发觉员工的潜力优点，舍得在员工的发展前途方面投资，他们给员工充分的成长空间，他们给予员工的是良好的职业道德和工作能力。

八、真诚不虚伪，表里如一的领导

他们信守承诺，敢作敢当，任何问题会在适当的场合提出，不会背后扎黑刀。能够做到言行一致，绝不虚伪处世，跟着这样的领导，你会受他的影响，职业会得到很大提升。

你们的领导具备几条？如果一条都不具备干脆放弃了。

作者介绍：六合同风（微信公众号：shizehua-1983），职业经理人，职场奋斗者，从事企业管理类工作十数年，致力于提升职场价值，为职场人士提供职场经验，传播“职场万象，职场鸡汤，职场智囊，职场经验，职场必备干货，职场潜规则”。欢迎大家联系交流骚扰