越是会做事的职场人 偏偏当不了领导！

都说“不想当将军的士兵不是好士兵”，在职场中其实也有同样的道理，每一个职场人都想要升职加薪当领导，但是却不是说说就能实现的。

职场中的人有很多类型，如果你是一名职场老人的话你会发现越是会做事的人，反而得不到晋升的机会，一直都在平凡的位置上，这到底是为什么呢?难道职场中真的存在潜规则吗?

其实，并不是这样，想要当领导，并不是只会做事就够了，你看哪一个领导是靠着埋头苦干而升职的。想要做领导就要有领导人的能力，而且要具备战略的眼光好和创新的思维。

不再以个人为发展，而是站在公司和部门的立场上去思考问题，并知道自己的未来规划。除了这些之外，能够掌控部门每一个员工的人才能当领导，如果你都不敢去管人，怎么去指导别人呢?

做领导一定要有一个好的人缘，担负着上传下达的职责，良好的沟通能力必不可少。很多人都觉得当领导之后薪资提升了，任务减少了，一定很轻松，但其实并不是如此，领导也有每天的烦恼。

作为一个领导就应该知道如何去分工合作，如果将内部的员工协调好，并指导如何培养一个优秀的人才，这些都是领导能力的体现。和普通员工不同的是，当领导的还一定要有强大的内心和自信心。

如果你不能承受更大的压力的话，你是很难胜任领导的工作的，更别提如何缓解下级的压力了。身为领导你应该知道如何容忍下级犯的错误，如何缓解上级的压力，并带领下级走向加薪的道路。

领导不是说说而已，想要当领导你的看看自己是否具备了这些特质，然后努力工作吧!