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经过了好长一段时间的筹备，金柚网新产品“Day180”终于横空出世啦。快鼓掌！！！ 什么是“Day180”？？ 官方是这样解释的：“Day180”是全国首家100%在线的人力资源服务平台金柚网联合中国最大的互联网人身健康险服务平台大特保，设计并推出的首款适用于企业试用期人员管理的服务产品。 就问你是不是很fashion！是不是很高大上！！！ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 这个产品的关键词离不开这几个：“企业”、“试用期”、“员工”“降低管理成本”…听上去是不是很有意思？ 毕竟它是全国首个以人力资源管理数据和人身健康数据为依托的互联网＋人力资源服务大数据产品，主要目的是为了降低企业在试用期人员管理过程中的管理成本，通过在线人力资源SaaS服务平台，将企业试用期社保管理与入离职无缝对接。 当试用期离职情况发生，可以最大限度地保障企业权益，实现人力资源员工试用期管理的收支平衡，让人力资源变的更简单。 下面就让小编跟大家详细介绍“Day180”的五大绝技 1权威的HR管理专家 金柚网以领先的云+SaaS技术，集合互联网、人力资源管理行业资深的技术大咖、HR从业者，为超过17000家中小微企业提供以社保服务为中心的多元化、一站式人力资源服务。通过社保管理、薪酬管理、人事平台、福利商城等业务打通企业人力资源管理体系，让人力资源变的更简单，陪伴企业成长。 2最颠覆性的产品理念 Day180—企业离职补偿计划打破传统企业在试用期管理的被动局面，首创企业试用期遭遇员工离职的赔付机制，通过在线人力资源SaaS服务平台，结合人力资源管理数据和人身健康数据，可以为企业及员工提供涵盖离职补偿、社保服务、团体保险、健康体检等一站式服务。通过与企业社保服务等福利政策联动，利用大数据分析法则测算试用期内每位员工的人力资源管理成本投入。在员工离职时，返还企业补偿金，降低企业经济损失和管理成本。 3更省钱的管理方案 试用期员工可享受与正式员工同样的劳动权利，涉及企业培训、劳动报酬、休息休假、享受社会保险福利等。Day180是首款互联网＋人力资源服务大数据产品，是基于SaaS平台沉淀数据之后设计、精算而成整套赔付机制和费用标准。以企业录用10名试用期员工、6个月试用期为例， 4名离职员工时间分别为1名4个月、2名5个月、1名6个月。则该企业获得Day180补偿计划保障后，则可获得至少10000元以上的补偿金。 4看得到的赔付结果 金柚网联合大特保共同组建千万级以上的赔付资金池，一旦离职情况发生，企业即可一键启动赔付索偿，无需计算。另还会有专属顾问进行一对一地全流程跟踪，实时反馈。 5针对性的套餐定制 Day180首推两款不同价位套餐，分别为A 288元/人/3月、B 518元/人/6月，满足不同时间维度的用工需求。经测算，在购买Day180之后，企业最高可获得离职返还金6000元/人。而现阶段购买Day180—企业离职补偿计划任意套餐，还可获赠价值130元的全年商业保险。购买B套餐的前1000名员工，还能获得免费的入职体检。 权威、专业、实用、透明、安全、可控，金柚网Day180预设企业员工离职场景，让HR的试用期管理更轻松。全新的人力资源管理理念、创造性的产品内容支持，让企业人力资源管理比想象得还要简单。 呼！让小编深深吸口气...... 好啦！以上就是“Day180”的简单介绍及其身怀的五大绝技，它的出现可谓是“全民枪战”的既视感，大家奔走相告。所以，想要保障企业试用期权益的，还在等什么？？？
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