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推荐大家一本书籍：
《99%的新人，没用心做好的50件事》
作者: (日) 岩濑大辅
原作名: 入社1年目の教科書
译者: 千太阳
笔记标题（1）：从职场新人中脱颖而出有多容易
笔记作者： 苏豆芽
笔记原文链接：http://book.douban.com/review/6343827/
首先，这本书是特别适合职场新人的，刚刚进入职场的年轻人。
我看这本书的时候，内心独白是：怪不得自己这么累，压力这么大，自己简直就在按照这本书去做嘛！
我老公看了这本书之后说：给新入职的员工人手一本吧，就算不能做到，能明白这些道理也就是好的！
想到现在很多公司的员工执行力问题，真的是，如果大家都能做到这本书里说的，很多事情就简单多了！
这本书里对新人的要求很高么？真的不高，一点都不高！
简而言之，这个逻辑就是，刚进入职场的新人，做到1、把自己接到的任务按时完成，没人催就能完成——做一个靠谱的人。不挑事儿。2、做的事情多了，熟能生巧，提高效率之后，有空余的时间做更多的事情，也就是任务的质量提高，难度加大。3、在工作中不断的练习、复习，直至能够独当一面。做完以上的三个阶段，简直就可以思考自己的个人职业生涯，在这个公司的上升空间了！
做到这些很难吗？也许不难，但用心去做的新人很少。
这种情况，也跟大家熟悉的句子“以绝大多数人的努力程度之低，还轮不到去拼天赋”一样一样的。
在职场新人中脱颖而出到底有多容易？除了我身边听到的一些公司管理层的抱怨，今天还看到了罗胖在微信里说的 ：“~~一个人朋友说的~现在招人太困难了，现在的小朋友找工作首先要感兴趣，还得挣得多，还不能累着，还不能受气，稍微批评一下就给你辞职了~~~为啥现在的小朋友都这么横呢~~”
为什么呢为什么呢？？？
好吧，言归正传，提炼一下这本书里的要点，并结合我个人的实践感受：
1、接到手的工作一定要完成，不用人催的完成。
这个简直是，哎，为什么要单独提出来呢，简直就是做人最基本的要求了！会提出来因为很多人做不到。
就是最基本的，有人要你去做一件事情，你答应了就按时去做，不做就不要答应么！你不做我可以让别人去做。你答应了做你又不做~~要人一遍遍催，最后终于做了。这个过程好痛苦的！
最简单的要求，做一个靠谱的人。生活中也是如此啊，答应的事情就做，不想做就不要答应。
我很高端o(╯□╰)o的称呼为契约精神！！
2、转变思维方式
用商业思维去思考事情。比如书里提到的，一件工作就算只做了50分，也要按时交给上司。
不是非要自己做到100分，重要的是时间点。
大部分公司还没有发展到仅仅考虑完美，不考虑效率。大部分公司都在拼效率。
建议进入一个公司，先了解自己的工位是多少钱，也就是你脚下占用的这块儿地方每天的租金是多少。
公司要赚钱，要生存，时间和效率是关键。
而会工作的上司，一定预留了时间给自己修改这份任务。
对于新人来说，没有人期待你会做到100分的，你也没有必要做到100分来证明自己（事实上你还不知道100分的任务标准是什么），准时才是关键。
给上司修改，你还可以学到很多东西。
这里还有一个转变就是：学校里讲究独立完成，不能抄袭。
而职场中就是不断的复制别人的工作技能。要去学别人的工作方式方法，要学会用别人的力量来完成工作。
3、成长的关键：自我的反馈和他人的指点
职场新人的每一次做任务都是一次学习，要有学习笔记，给自己反馈，从这次的工作中得到什么经验。
不要怕自己做错，初次做这个任务，错的越多学习的越多。至少你知道了什么是对的，以后不会再错。
因此他人的批评指正，就是最宝贵的学习过程。
因为在职场中，很多事情的对错很模糊，不会像考试题一样很标准的。跟着优秀的人、高标准的人呢，就会学到很多优秀的经验，做出来的事情就不一样。
4、发现做事请的美感、发现效率之美
每一件细小的工作，都有其美感。任何事情都能有自己发挥的空间的。比如最简单的接听电话，你都可以用自己的标准做到：礼貌、专业、转达的信息一目了然、方便他人等。
很多复杂的看上去很流弊的工作，都是由细小的琐碎的部分组成起来的。
我在工作中，去认真做好每一个细节，做到自己的标准，这种感觉，形成了对整个工作的兴趣。
在家里收拾柜子、收拾厨房，都有自己的乐趣。
职场新人很容易产生对琐事的厌恶心理，对没有什么技术含量的事情产生反感。觉得自己值得更有技术含量的事情。这种心理需要调整。我对自己的要求是：简单的事情要做的比别人快，复杂的事情要做的比别人好！（事事如此，所以我很累o(╯□╰)o）
5、尊重自己，扮演好职场人的角色：良好的精神状态
工作时间就应该精神状态良好，或者说努力做到精神状态良好。
对于职场新人，还没有到说因为加班、工作太辛苦而导致精力不足。更多的是，我们常听到的一些聊天里的，女孩子因为头一天跟男友吵架了，第二天肿着眼睛，苦着脸，特憔悴的来上班之类的。男孩子周末去唱歌喝酒，周一早上迟到状态不佳。所以呢，对于刚毕业的人，有恋人的，要处理好感情问题，或者说，要彼此成熟一些，不要随便就吵架影响工作。
6、职场邮件
回复邮件及时，设置符合自己职业角色要求的签名。怎样写邮件。这个，简直可以写一本书了。简单提一下是简洁清晰、礼貌专业。考虑周全。从自己的职业角色出发，不断的积累经验，每个人都会有自己的一套“写邮件经”。
7、做到了靠谱之后，开始做好，开始有机会接收到含金量比较高的工作任务
a、接到任务，最先问deadline
b、重复确认一遍任务要求。明确指向。根据实际情况提一些问题。
c、简单执行，不做立即讨论
新人多做执行类型的工作，对于上司而言，一个讲究效率的上司，不会愿意每次布置任务的时候，都把这个来龙去脉都讲一遍，都解释一遍。（如果越到脾气不好的，新人总是问“为什么呀，为什么呢”，就。。。）
想多学习了解，可以在任务完成之后，做笔记，写反馈的时候，找合适的时间跟上司询问。他还会觉得你很爱学习哦~~问的时间不对，性质就变了。
8、怎样最快的做到“独当一面”
进入状态，进入独当一面的状态。用自己的脑袋去思考当这件事情自己独立完成的时候，该怎么去做。
在旁观察，学习，随时带笔记本。抓住一切的会议机会，从别人的讨论中积累。
永远要做资料准备，永远要做记录。记录不是收集，要学习，复习，反馈，丢掉。
准备资料，捋清思路，进入一个独挡一面的职场人的状态。从模拟到实践，到最后就诊的独当一面。
也就是书里说的，工作就是不段的练习、复习。
9、做事周到的人容易脱颖而出
假设情景，考虑周全。不要出现“之前没有想到”，结果怎样怎样。
也许是之前学法律的缘故，要知道合同的每一个条款就是为了防范那些未来可能出现的问题，而现实中很少出现的问题（就是去使劲儿防范那些计划中不能出现的问题，为那样的问题善后），形成了我在思考的时候，使劲儿的周全的考虑（所以我才这么累o(╯□╰)o）
10、书的后面，就是关于提升的了。
其实做到能够靠谱完成接到的任务，在不断的练习中开始做更重要的工作，能够不重复犯错，你已经会得到上司的赏识了。而让自己有上升空间，就离不开持续不断的学习。比在学校里的学习更实际，也更辛苦。
非常重要的一本书，对于刚毕业的你来说。踏实的用心去做事情，认识到效率之美、做一个靠谱的人。职场生存就不再艰难，你需要考虑的则变成了，自己要去哪里，走多远。（这时候才谈兴趣啊收入啊自在啊好吧！！！）
笔记标题（2）：【笔记】工作，就是不断地复习
笔记作者：伊卡洛斯
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