四、战术分类 
1、个人进攻战术 移动 | 个 人 进 攻 战 术 | 制造空档 | *有球和无球时 *跑向空档、选择时机 *预判发展 | *适宜的时机 *移动形态变化 *移动方向变化 | 射门 | 1VS1 | *考虑距离 *注重准确性而非强力 *观察守门员位置、选择角度 | *防守坚固时 *防守突破利用防守者上抢的空当 *吸引防守者 | 运球 | 射门的准确性 | *同伴在远处时 *克服越位位置 *摆脱对方强力压迫、盯防 | *客服胆怯 *扩大视野 *提高速度 |
2、进攻的战术训练 (1)摆脱防守盯防的进攻方法 (2)快速进攻方法 (3)向对手球门适宜的传球 (4)培养球门前预判防守移动的能力 (5)确保传球和射门的角度 (6)进攻时的支援方法 (7)对盯人防守和区域防守的进攻 (8)利用反击 (9)摆脱防守者压迫的方法 3、进攻战术计划的构成 情 景 进 攻 | 类型 | 训练目标 | 个人 小组 攻守人员相等 攻守人员不相等 | *培养1VS1对抗中判断对方移动的能力 *练习基本的进攻移动 *练习进攻的基本原则 |
4、个人防守战术 强断球 | 个 人 防 守 战 术 | 球门防守 | *对方接球时 *对方传球瞬间 *成功形成逼迫时 | *切断或封堵进攻者射门 *球和球门一条直线 | 延缓进攻 | 渗透性传球的防守 | *防守人数处于略式时 *对持球队员的紧逼封堵 *切断对中锋的传球 | *警惕纵向传球 *选择封堵传球路线的位置 *盯防移动的进攻队员 | 逼向侧面 | 区域防守 | *封堵向内传球或带球路线 *远离本方球门 | *防守时处于人数优势时 *密集防守 |
5、防守战术的训练 (1)在进攻队员和球门中间的防守方法 (2)延缓进攻方向 (3)球门前将球解围 (4)培养球门前的预判能力 (5)减少对手传球何射门角度 (6)防守时支援的方法 (7)盯人防守和区域防守的战术运用 (8)应对反击 (9)压迫进攻队员的方法 6、防守战术的形成 战术的选择 | 防守的开始 | 防守原则 | *逼迫 领导力 注意力 敏捷性 精神力 体力 *保持 *延缓 *后退 | *球门区警备 *逼迫 *盯人 *保护区域或同伴 *回到防守位置 | *得分区域防守 *距球门20M不给对方空间 *防守传中球 *传中球区域防止将球传起 *盯防跑向后卫身后的对手 *阻止对方向前传球 *防守的目的是强断球和切断节奏 *发掘1VS1能力强的队员 *在任何地方不要给对手罚任意球的机会 |
7、 防守战术计划的构成 情 景 防 守 | 类型 | 训练目标 | 个人 小组 攻守均衡 攻守不均衡 | *学习和掌握逼迫的基本原理 *练习应对不同场景的防守原则 *练习人数处于略式时防守的有效方法 |
8、 全队战术 (1)比赛中根据不同对手,不同位置、不同队员、不同场景、不同局势变化下队员的协调配合。 (2)阵型排列和位置分工(基本、进攻、防守) (3)进攻:快速进攻、由守转攻(反击)、逐步推进、长传冲吊、中路、边路进攻 (4)防守:压迫、收缩密集、人盯人、区域、混合 (5)定位球防守:专门演练(角球、任意球、掷界外球等) (6)灵活应变
9、身体素质的分类 (1)柔韧 (2)协调灵敏 (3)速度 (4)耐力 (5)力量 10、心理素质的分类 (1)自信心 (2)动机 (3)抗应激 (4)焦虑调节 (5)意志品质 (6)取胜欲望 (7)球队凝聚力

1、 教练员如何进行交流 (1)有要表达的思想内容 (2)将这些思想内容变成语言的或非语言信息 (3)用某种形式表达信息 (4)队员接收到你的信息 (5)队员理解信息的含义(队员的理解力度、教练的表达能力) (6)队员自身对信息做出的反应 2、 沟通程序  3、 沟通失败的原因
(1)内容错误 (2)队员没有留心 (3)队员理解错误 (4)队员不明白内容 (5)教练给予的信息经常变更,教练产生混淆 (6)缺乏语言的或非语言的表达技巧 4、 沟通交流的方式 (1)声音 (2)语调 (3)内容 (1)外型(身体形态表现是否适中) (2)面部表情 (3)身体姿势或手势 (4)接触对方——轻拍对方的背部或肩膀 (5)所处位置——你与对方之间的距离 5、 如何有效沟通 (1) 建立可信性 愿意合作 丰富的足球知识 诚信、公正 可信性 热情、友善、开朗、平易近人 坦诚、豁达 态度积极
(2)积极与主动 强调、赞赏,给予奖赏那些做到要求的队员 帮助队员自我评价、认识自我的价值 好的态度——好的成效 差的态度——差的成效
(3)给予准确的信息 给予待定的指示 公平对待球员 纠正错误而非责备错误的出现 互相尊重 接受正确的反馈 互相尊重
(4)言行一致 (5)学习聆听 教练不要只传达指令而忽视接受意见,因此教练必须锻炼聆听 集中注意 聆听时的位置 分析含义 避免中断对方 重对方 分享观感 合理的反应
(6)增强非语言的表达能力
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