阅读 创业 职场 HR 管理 职场三定律 要么忍!要么狠!要么滚! 15种能力,让你在职场如鱼得水 再成功的人,职场之路也不会一帆风顺。当你遇到工作瓶颈时,哪些能力能助你突破困境呢? 1、换位思考能力; 2、逆向思维能力; 3、强于他人的总结能力 4、简洁的文书编写能力; 5、信息资料收集能力; 6、解决问题的方案制定能力; 7、目标调整能力; 8、自我安慰能力 9、书面沟通能力 10、企业文化的适应能力 11、岗位变化的承受能力 12、客观对待忠诚 13、积极寻求培训和实践的能力 14、勇于接受份外之事 15、职业精神 未来会被淘汰的9种人 ①8小时外不学习的人; ②对新生事物视而不见的人; ③靠个人能力单打独斗的人; ④玻璃心,心理脆弱易受伤的人; ⑤技能单一,没有特长的人;⑥计较眼前,目光短浅的人; ⑦情商低下者; ⑧观念落后,知识陈旧的人; ⑨坐而论道,不善行动的人。学习,自省,成为更好的自己 “高学历”时代,你究竟该拿什么和别人拼? 在这个职场,你究竟该和别人拼什么?褪去华丽的学历背景或是专业技能,如何让上司在茫茫人群中看到你的闪光点? 1、能认清自己。 2、管得住自己。 3、经得起波澜。 4、同理得了他人。 5、影响得了他人。 没有不适合的工作,只有不适应的状态 从毕业进入职场算起,顺利的话,十年内大概会出现三次职业发展的突破期,有人闯关成功,有人折戟沉沙。这三关是:做对事,有口碑,上平台。这三关自有闯关诀窍,不仅和能力相关,更多是关于职业的态度。 职场跳槽绝不能碰的5大禁忌 一、眼高手低,盲目跳槽; 二、一切向'钱'看; 三、不加分析,盲目自信; 四、损公肥私,内外勾结; 五、随意改行,盲目跟风。 职场领导不喜欢的部属 1、做事没有条理——思路不清晰; 2、做事虎头蛇尾——没有执着精神; 3、做事马虎大意——没有认真的工作习惯; 4、做事闷头不汇报——不懂与领导沟通的重要, 5、做人表面一套背后一套——没有真诚待人的态度。 6、做事喜欢找借口。 职场生存定律 1、不要停留在心灵的舒适区。 2.不要把“好像”“有人会”“大概”之类放在嘴边。 3.不要拖延工作。 4.不要认为理论可实施就OK。 5.不要让别人等你。 6.不要忽视细节。 7.不要表现得消极,仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。 8.不要把改善工作能力寄托在公司培训。 9.不要推卸责任。 受重用的往往是一些看似平平却很有号召力的人,因为职位越高,你必须利用资源摆平棘手的事情,而老板能否给予你这种锻炼的机会,不仅看你的能力,更要考察你的忠诚度。 职场中有一条黄金定律是这样的:“如果你确定你足够忠诚,能力越强越好;如果你不确定足够忠诚,能力将无法左右你的发展。” 职场定律:墨菲定律 当你越讨厌一个人时,他就会无时无刻不出现在你的面前;而当你想念一个人时,翻遍地球都找不到他。 职场定律:二八定律 80%产品可能由20%的企业生产,20%顾客可能带来80%利润。 职场定律:蘑菇定律 蘑菇长在角落得不到阳光,当它被关注时,已经能自主接受阳光了。让初入职场者做一段蘑菇。 职场定律:破窗定律。 如果一个人打碎了一块玻璃没人管理,就会造成一种混乱无序的状态,进而打碎更多的玻璃。 |
|