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记忆中，只要是男女之间的事情，我们都喜欢去了解，喜欢去八卦，因为我们总是对最亲近的同类产生很高的荷尔蒙。 男人除了钱之外，最爱的就是女人了。或者说，女人才是男人心目中最想得到的。但现在社会的现象是，有钱就有一切，包括女人。 男人对女人有很高的天性追求。自古英雄难过美人关，石榴裙下也风流等等词汇描绘的不就是男人那点苟且的思想吗？ 如果男人能够把这种天性的追求转化成动力，那将会是鼓励自己前进的最好方法！ 我允许你把啪啪啪的美好画面深藏在功名前，但在没有任何成就前，请慢慢幻想着，毕竟没有现实还有左手和纸巾。 1 如果选择沉默，那就没了机会去改变。 今天行政小X在公司群里询问参加中秋博饼的事情，由于时间跟中秋放假有点相冲，很多人都存有意见。 不知道领导是怎么决定的日子。其实按照大多数公司人性化的标准是询问员工后再来决定日期。 毕竟是普天同庆的日子嘛！多多少少还是应该在员工愉快的心情下进行的。 但是，当小X在群里询问参与情况时，竟无一人出来应答。我看看了，还是自己出来回答了一句：我不去了。 这是我的态度，我选择说出来，因为一个决策不可能只有领导一个人说了算，在无损公司利益情况下，只是给员工的福利上，我想我还是有权去表达我的想法的。 也许我个人的拒绝，换不来任何改变，但是我想领导看见了无法参与的人数时，还是会想想原因的吧！可能下次就会考虑员工的想法了。 所以，职场上，如果与我们利益相关的，请表达出自己的想法，也许领导就为此改变了呢。 2 前阶段在招聘面试的时候，遇见一件很尴尬的事情。 面试者小A，对我说，“面试官你好，请问您现在的工资多少”。 我有点讶异，反问了一句，“为什么问这个问题”。 小A接着说，“因为你是我的直接上司，我想知道我以后到了你这个位置的时候，我能拿多少钱”。 听到这话的时候，我突然后背一凉，敢情我还没招你进来，你就已经把子弹瞄准我了。 愣了一会儿神，我拒绝了她的问题，以很官方的话鼓励她，“只要你有能力，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”。 对于这样的面试者，我也不想去责怪什么，毕竟对于职场新人来说，钱是他们衡量一个公司好坏和职业前景的标尺。 在这里，我以一个曾经作为面试官的角度，为那些正在找工作的人提几点建议。 1.以目前人们对于美好事物的追求程度，女孩还是化点妆，男孩还是穿带整洁点为好，不要问为什么！这就跟找男女朋友一样样的。做得好绝对是加分项。 2.就目前app公司的泛滥程度，你有可能面试的正好是做一款app的，那请你提前下载下来，按按那些功能键，找找Bug之类的。这能让你与面试官产生很多的共鸣。因为可能面试官也一大堆的Bug要抱怨！ 3.别动不动就提薪资问题，在还没打算录用你之前，这些问题都太着急了点，很容易让面试官产生反感。 4.在自己的价值内提薪资，如果面试的是一个全新的岗位，那别提太高，因为能力达不到要求往往会让自己更加没自信。如果面试的是之前从事的岗位，那薪资至少要比原工资增加百分之十五左右，这是你认可自己价值和能力的体现，也是面试官想要看到的自信。 3 忽略你的，不是别人，而是自己太闲了。 昨天，我一哥们跟我抱怨，自己在公司的存在感太低了。 我问，“怎么看出来的”。 他说，“每次领导询问意见的时候总是跳过我，虽然我也没什么建设性的意见，但至少我也是团队中的一员嘛”。 我就问他，在领导询问你们意见之前，他说了什么。 他说：“让我们先玩玩最新版本的app”。 我就问，“那你玩了吗？” 他说，“没有，那时候我正在跟隔壁的同事聊着天”。 我说，那不就得了吗？领导也是聪明之人，明知道你没去玩，还问你，那真是浪费时间。 聪明的领导这样做的目的，一除了让你自尊心受伤害以外，二就是提醒你，不要在工作不多的时候太闲了。 你能忽略自己的时间，别人也能因此忽略你的存在，所以耐得住寂寞的背后就是坐得住，一切有效无效的工作，在领导那，坐在椅子上你就是好同事，千万不要喧哗！ |
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