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权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你的，你才会有权威。 ——马云 股权的发展就像种树，要有人同行（找到合伙人），要有树可种（发掘商业模式），最后才能有果可分（做好股权分配）。以下几本书从股权设计、发掘商业模式、创新几个维度，用深入浅出的形式和易于理解的语言，通过丰富的案例，详细介绍了相关知识和实行方法。 购买方法： 1.购买一本：长按书籍旁二维码直接下单购买。 2.购买多本：点击文末“阅读原文”，选择你喜欢的书籍加入购物车，然后进入购物车结算！ 应该从好朋友的公司挖人吗？该不该招资深人士？顺境CEO/战时CEO分别该怎么办？如何规划你的企业文化？你该卖掉你的公司吗？这些都是创业者和企业管理者每天都会遇到的难题，但商学院里却从来不会教你。 《创业维艰》 教你如何完成比难更难的事 [美]马克·扎克伯格 等著 在《创业维艰：如何完成比难更难的事》中，本·霍洛维茨，硅谷令人敬佩的企业家之一，他从自己的创业经历讲起，以自己在硅谷20余年的创业、管理和投资经验，对创业公司（尤其是互联网公司）的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面，毫无保留地奉上自己的经验之谈。 《创新者的密码》 未来企业家必备的6大技能 [美]埃米·威尔金森 著 埃米·威尔金森致力于研究这样一个问题——在一个万众创业的年代，企业领导者或者类似的个人如何才能独辟蹊径，赢得竞争？从Yelp、Chobani和Zipcar等公司的创始人身上，作者发现了成功创业者真正的共性。本书提出“填补空白，目标驱动，快速迭代，不断试错，网络思维，伙伴关系”6大技能——不需要任何特殊的专业知识，每一个愿意学习并付诸行动的人，都可以获得变思想为基业长青的企业的能力。 知识型员工将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来，雇用时代正在瓦解，合伙人时代即将到来。 《分股合心：股权激励这样做》 段磊，周剑 著 这本书通过丰富的案例，详细介绍了股权激励相关知识和实行方法。全书包括：什么是股权激励，股权激励的八种模式，股权激励方案设计“七步成诗法”，股权激励体系如何实施，上市及非上市公司的股权激励，国有及民营企业的股权激励等。内容全面、生动，方便读者理解，让您能够较快也较为容易地了解上手，并更好地开展工作。 《事业合伙人：知识时代的企业经营之道》 康至军 著 本书揭示了建立事业合伙人机制，不仅仅只是股权激励，而是要重构整个企业管理的生态。本书对万科、阿里、海尔、华为在合伙人实践演变中的细节，以及在这一过程中高领导者的理念。基于巴菲特、德鲁克关于合伙人理念的深度解读，揭示了知识与互联时代“人与资本、人与组织、人与管理者”三大关系的转变和颠覆。本书的案例和理念为企业经营管理者提供了可借鉴的、系统的事业合伙人设计方案。 《种下股权的苹果树》 写给成年人的商业绘本 唐伟 著 这是一本人人都能读懂的股权书。拥有56个场景，78个实际问题，由2位作者4位顾问打造，9幅横版插画穿插其中，近200张可视化图表。能用图表说明的我们绝不废话，能用故事讲清楚的我们绝不生搬理论。让企业能够快速定位找到适合自身的股权场景，让专注于自己所爱的事业的人，能够快速定位找到适合自身特点的股权场景。 以下几本书将带你穿越哲学、历史、经济等多元领域，解读世界运行的脉络，分享商业与未来发展的逻辑，帮助你思考从0到1的秘密，在意想不到之处发现价值与机会。 《从0到1》 开启商业与未来的秘密 [美]彼得·蒂尔 著 硅谷创投教父、PayPal创始人作品，斯坦福大学改变未来的一堂课，为世界创造价值的商业哲学。在传统时代，成功企业的商业模式是一个从1到N的过程，也就是在现有基础上，复制之前的经验，通过竞争不断扩大自己的市场影响力。而在互联网时代，成功的企业却是一个从无到有，即从0到1创造市场的过程。《从0到1》为你开启创新的秘密。PayPal公司创始人、Facebook首位外部投资者彼得?蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。 《创新公司：皮克斯的启示》 |
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