【有居民宿主人招募】民宿主人如何做丨95%的人其实都不懂的民宿主人。

『有居』主人，Ta是什么样的呢？

—— 懂生活，爱生活，分享生活 ——

1

有民宿或酒店管理工作经验，尊重文化差异、善于倾听、敢于交流、乐于交流。

2

能刻苦耐劳，工作认真、细心、有责任心，关爱员工，有团队精神。

3

能在短期内对清新区的旅游资源进行全面了解，并能流畅讲解。

选择我们的五大理由

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做自己喜欢做的事：

做自己喜欢做的事，是我们团队成员选择从事工作的一个重要原因，我们是因为民宿而走到一起来的。我们选择为住户提供最好的民宿服务作为自己的工作，希望为推动清新民宿发展而努力——这个理由充分而简单，希望更多有相同理由的人，加入我们。

 

成长路上：认识不同的人，聆听不同的故事，也许最后你听到最满意的一句话就是：这里很安心，以后还来住！

 一次创业的机会：

民宿从零到一，经历发现/选址、设计/定位、建造/装修、运营/管理四个阶段。这四个阶段中，设计与定位是最最重要的，运营管理是最难的，而不是反过来。在时代的浪潮里，美丽乡村将是一段红色的岁月，不管有没有你我的星星之火，它都终成燎原之势。……民宿创业是一场遇见自己的修行！

成长路上：你懂得介绍每一个小道上的沙子、石头，每一个独特的鸟笼灯饰。为每一位远方来的客人，普及清新的点点滴滴有趣的事情。

 学习到不仅仅经营民宿，更是经营一种诗意生活：

房间的阳台，简单的梅花摆件，新书，还有山间的一抹绿色～透过窗户就能看见大自然的一草一木，是难得一份安静，一定有你喜欢的音乐，一定有你来的理由，有那么一瞬间，你会觉得这样的空间就是想要的一个世界。

成长路上：“一个人，就应该在太阳下，牵着爱的人和狗，度过这一生。”一句偶然看到的诗句，让你心头一颤，分享每一刻的美好和未来。

  不以学历论能力：

不论你是中专、大专、本科、硕士、博士，我们一视同仁，不看文凭上面写的是什么，只看你是否胜任民宿主人的能力。所以，只要你对民宿相关工作有兴趣、又有一定能力（营销手法、经营思路、产品附加值、产品差异化、公关等），同时对清新民宿所做的事情认同，那么不妨投一份简历试试。

成长路上：你会给客人采花，你说，“我会想到那个画面，客人吃早餐看到花，那种很开心的样子，这对我来说，就是最满足的时刻”。

 因为看了前面的四条~

这里没有所谓的“办公室政治”，我们希望营造一个开放、透明的工作环境。在这里，你付出一份汗水，得到一份收获。其实，选择有时候很简单，是否能把握机会让自己快乐的工作和生活，选择在于你自己。

— 六大要求 —

1、有创新精神并善于学习

如果你懒得学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么不符合我们的要求。

2、要善于沟通协作

我们愿意和愿意和我们沟通的人做同事，并相互配合工作。

3、能够积极向上思维

我们欢迎乐观、开朗，积极向上的人加入我们。

4、有务实精神和开拓精神

如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给我们。

5、要有一定的专注精神

如果你对所从事的工作没有热情，无法心无旁骛的工作，那么你不适合这个团队。我们希望和有热忱和激情、能够努力和坚持的人一起工作。

6、有爱心并支持公益事业

如果你不愿意为多背一公斤或者微笑图书室做一些力所能及的捐助，我们会认为你可能不适合这个团队。

生活不止眼前的苟且

还有诗和远方

致-正在路上的你！!

亲，如果你有朋友或者你自己有意成为『有居』的主人，简历请发送至[e-mail] ,或直接电话联系冯小姐（13750171696）详谈。

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