*文末有福利 某位非著名网红,曾经说过一句著名的话: “辞掉工作,来一场说走就走的旅行。” 当初这句话的影响力不亚于人类的第一次工业革命。 “想辞职””作为近几年的搜索热词,辞职的原因也有千千万。
客户难伺候;老板爱发牢骚;傻逼同事…… 你一定在某个时刻突然就产生很想辞职的冲动。 又或者辞职这个念头在心中酝酿许久,已经到了难以抑制的程度。 但是,辞职也需要谨慎啊! 毕竟每一位职场人都有过这样的念头:
对于人们“想辞职”的困境,NHK电视台就围绕着“想辞职”的主题策划了一场座谈会,送给分分钟想辞职的你。
“想辞职”的工作论 该不该辞职? NHK电台召集当地三位各具独特工作理念的意见领袖,讨论不被公司束缚的工作方法有哪些? 人们在真正面对辞职时,等同把自己丢入进退两难的尴尬处境: 没工作没钱没安全感。
首先第一位意见领袖,成功自主创业的女强人中泽优子 表达自己对辞职的看法: 辞职跳槽是留给年轻人的。(有能力在哪里都有饭吃)
第二位是研究生毕业的自由职业者伊藤洋志: 要懂得发掘出合适自己的工作。(但要控制物欲)
收入只要满足日常生活需要就够了。能动就饿不死,例如在收获季节给农民打工,教人在家铺地板……
第三位是媒体艺术家落合阳一: 不要有实现自我价值的想法,就能一直快乐地生活。 需要钱又要活得像自己,这本身就是个谎言。 过多的追求,就会变成不幸的源头。
为什么要辞职?
其实辞职的理由多如牛毛,每个人都不尽相同。 但说透了就是不想被公司束缚,想脱离体制内的生活。
不想上班就是最大理由: 讨厌服务对象的抱怨 同事间的交流很淡薄 当工作占满私人时间,又如何平衡个人兴趣和公司的利益? 这是个探索到老的命题:
尤其是对将来抱有不安的在校大学生,疑惑的声音更多: 将自己的时间卖给公司,以换取金钱的心态去工作。
所以一旦工作上有不满情绪时,人们就会开始怀疑人生: “真心觉得 我当初是否选错职业了呢?” 辞职后又如何? 既然出现了如何“平衡个人兴趣和公司利益”这个最大的矛盾。
那也随之诞生出一个最为关键的问题: 现代公司里面存在自由吗? “一进公司的话 就不得不服从命令” 所以人人都渴望进入一家“自由”的公司,就像IT企业的青野庆久社长,简直是模仿老板。 他对公司进行大胆的制度改革,把离职率降到1/6,接下来看看他的管理哲学。 站在职员的角度吐槽公司制度: “经营者想把人束缚住 法人占有过大的权限” 在他的公司没有限制性的规定,大家可以自由安排工作时间,这样就可以给职员最大的空间。
所以青野庆久社长认为,给职员灌输“公司至上”的洗脑做法是严重错误的。
在看过青野庆久社长公司独到的管理哲学后, 我们再回过头看看之前那三位意见领袖的工作论: 女强人的“辞职没什么大不了”,媒体艺术家的“忘掉自我”和自由职业者的“克制物欲”。 虽然像这种公开的座谈会,很难讨论出结果,但好在积极的探讨总是能给人们带来很多思考。
存在着自由和安定的两重困境 HNK这期特别节目展示了当地年轻人在职场的困惑与追求,也表明了职场这个话题在全世界具有共通性。 而在中国,对于90后刚进入职场的年轻人来说,职场的种种第一次是全新的体验和挑战。 了解中国年轻人职场上有趣的故事, 蝉主决定...搞点大新闻! 蝉创意 X 美特斯邦威,将共同发起#职场第一次#主题活动 为了展示都市职场人新面貌,美特斯邦威邀请到6名来自不同行业的90后代表,和我们分享他们自己在职场上的故事。
而蝉主在这里也邀请大家一起参与这个话题 。 我们这次讨论的话题就是: 人生总有很多“第一次”, 而第一次你能坚持多久 ? 大家可以点击原文链接或在微信后台,尽情分享关于你“第一次能坚持多久”的故事,比如说:
我们会选出故事最精彩的6位读者,送出今年美特斯邦威都市系列冬季大衣一件。 BTW,这季的美邦大衣真的很美 蝉主将在下一期挑选一些有趣的“第一次”故事和美邦#职场第一次#的短片一起分享出来。因为我们在看待别人的第一次时,也是在回顾自己。 敬请期待,我们下期见~ |
|