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其实你忽略了，工作场所就是个特别好的反馈系统。 一旦你开始培养一个新能力——思考能力、学习能力、沟通能力、视觉表达能力、自我管理能力、讲故事的能力……你都应该寻找这些能力在真实职业中的应用和兑现方式。做的不好，有人给你回应，做的好，有人给你鼓励。 而且因为你本来能力就足够，所以做砸了也不会太受打击。 只有当你清晰的看到下班后的投入，在工作中兑现出来价值，你才更加坚定自己的信心，愿意继续投入。 这种坚持不是毅力的结果，而是设计的结果。与其下班后搞梦想，不如直接上班的时候练习梦想。  把下班后4小时融合入工作 上下班分离的策略会让上班下班都痛苦，而最好的方式是整合两者——让新的能力在汇入老的工作，获得新收益，最后强化新方向——让下班4小时的改变，慢慢，一步步蔓延到你的上班8小时中去，乃至发展成整体的改变。 在下班培养梦想，在工作中练梦想——也是个让改变更持续的策略。  “整合梦想与工作”的优势在于： 精力更多：上班时间更长，精力更多。不管你主观意愿如何，这都是你一天里面最有精力的一段。等你回到家再挤出4小时，精力往往就不够用了。 机会更多：工作里的资源多，你的大部分的社会资源其实都在工作中。如果你的梦想最后要兑现，不妨从你资源最大的地方开始思考。 收益最大：单独的能力一开始很不好兑现，但是整合起来很有用——好的演讲能力也许能让团队士气一振拿下销售目标，好的写作能力也许能让一个产品爆发——把你的小能力点缀在原来的能力系统上，整体打包出售，价值更高。 你肯定刷过我家赵星童鞋写的《下班后2小时，决定你成为怎样的人》。其实赵星恰恰是个极其努力的整合型选手。她晚上读书，白天工作输出；白天的经历，晚上写文输出——她写作为她带来了名声和影响力，名声为她提供更好的平台，而平台也反过来放大她的影响力—— 她的人生改变，就是从下班后2小时，到上班8小时，到整个人生的。 如何重新整合工作与梦想，形成闭环，让未来蔓延？ 下面提供几个思考题，请认真的重新思考这事儿： 什么是我的梦想工作的核心底层能力？ 如果请教这个领域的高手，他们会认为是什么能力？ 这个能力能在你平时工作里，什么环节有机会应用？ 这个能力和你现在哪些能力组合起来，会非常牛逼？ 工作中有哪些资源是可以反哺你的梦想的？ 下一步你会做什么？ 仔细想想每一个问题，在评论区尝试回答这些问题，作为自己输出倒逼输入的练习。 我选择在下班后这个点发这篇文章，就是知道你“想着以后找个安静的时候再认真想！”——估计就再也没有以后了。 |
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