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让别人舒服的程度,决定了你的高度

 送钱是二 2016-11-06

 心智慧  第 6



主播:白苏


前几天,我们讨论了一个话题:你关注什么,就会得到什么。


这是一个有点抽象,但是特别特别特别重要的事(重要的事要用三个形容词),所以今天再拿出来说一下。
 
积极的和消极的这是一个关注的角度。除此之外,还有一个很重要的关注角度:成长性。
 
成长性,就是说你现在关注的和做的,在眼下未必能有即刻的收获,但是在将来有可能有丰厚的回报。就像我们养花,每天都要浇水,纯粹是在付出,虽然花不会马上就开,但是待花期一到,自然就开了。



为什么要关注成长性?


表面上看,这样做刚开始只有付出,没有回报,划不来,但是它有两个好处:
 

一、因为没有即刻的回报,所以避开了争夺果实阶段那种激烈的竞争。


二、因为没有太强的目的性,所以容易得到别人的接受和认同。



 
在人际交往中,建立成长性的心理思维有着特别重要的作用。
 
比如,待人接物时让别人舒服的能力,就是一种成长性的能力。



生活中,有这样两种截然相反的人


有人生怕别人舒服,尽量让别人不舒服,而只要自己舒服就行。
 
还有一类人生怕别人不舒服,尽量让别人舒服,哪怕委屈自己。
 
在工作上,我们经常会发现这样一种现象:越是成就高的人,在与其交往中他会越让你感觉到舒服。
 
比如已经故去的香港明星张国荣,他虽然早就已经是巨星,但不论是对身边的工作人员,粉丝,还是初次见面的不太熟的人,都能够谦逊的对待,细致的照顾,让人感觉非常舒服。
  
他之所以在故去这么多年后依然被人爱戴,自有他独特之处,让人感觉舒服也许就是一个重要的原因。
 

李嘉诚曾经说过这样一句话:创造自我,追求无我。



创造自我,追求无我  


有一种是追求自我,即把自己越做越强大,自我膨胀,超越别人,这个过程就容易给别人以压力。

 
因为你强大了以后很强势,就像你老站着,别人蹲着,别人就不舒服。
 
所以你要追求无我,尽可能不要让别人感觉到你的压力。
  
比如有次李嘉诚和很多人一起吃饭,结束之后他没先走,逐一跟大家握手,在场的每个人都要握到,墙角站着一服务员,他专门跑到那和他握手。 
 
这就是他之所以成功的原因,这就是他的软实力。他具有一种看不到的能力,这个能力是价值观,用他的话说就是追求无我,他让每个人都舒服。因为你让别人舒服,所以别人愿意和你合作,愿意在你需要的时候帮你。
 
所以,你让别人舒服的程度,决定了你的高度。


PS: 想一起成长的小伙伴,只需在留言区建立属于自己的心理成长笔记,21天后,你会看见一个不一样的自己。


今日笔记话题:思考一下,还有哪些做法是能让你成长的?




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