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鬼谷子提醒我们:切莫越俎代庖,代人决策是忌讳

 timebi 2016-11-10

游说是语言上的艺术,掌握其中的门道并不容易。许多时候,人们常常会在推广个人主张的同时,不自觉地代替他人做决定。结果,因为逾越职权而得罪他人,造成游说失效,自身受损的后果。

鬼谷子认为,越俎代庖的游说方法是十分致命的,它不仅不能有效地说服对方,反而会迅速恶化双方的关系,造成不必要的误解。更重要的是,如果引起他人的不快,等于给自己树敌,这实在不是什么高明的言辞技巧。

鬼谷子提醒我们:切莫越俎代庖,代人决策是忌讳

明娜是一个相当活跃的女孩,在工作上精力十分旺盛,而且点子多,做事不怕苦不怕累,人也活泼,所以深得领导的重视。由于明娜在提建议方面很有一套,所以她提出的工作建议,往往都能够被领导所采纳,连周围的同事都对明娜说服领导的功夫赞不绝口。

由于公司人事调整,明娜所在部门的副经理被调往其他部门,其工作上的事务暂由经理代为负责,部门副经理之职空缺。而明娜无论是从工作业绩还是从领导的重视程度上看,都是最有希望得到提升之人。聪慧的明娜自然知道升职的机会来了,所以在工作上的表现也更加积极。

这一天,明娜的部门要开会,为了能够有好的表现,明娜早早就准备了会议发言的内容,然后按照规定的时间来到了会议室。谁知,到了会议室门口才发现,其他部门的会议还没有结束,同事们都站在会议室门口等待。

鬼谷子提醒我们:切莫越俎代庖,代人决策是忌讳

这时,明娜突然有了一股说服别人,树立自己威望的想法,于是便单枪匹马地冲进了会议室,对开会部门的工作发表了一通自己的看法,并以领导的架势告诉大家什么事情应该怎么做。可想而知,所有人对于明娜的指手画脚都十分不满,然而出于领导在场不好发作,也只能是隐忍不发。明娜看着众人一语不发,还以为自己的游说起了作用,所以,心里便更飘飘然了。

此时的明娜,还丝毫没有意识到自己已经犯了游说中的大忌。同事们的隐忍不发使得明娜颇为得意,虽然还没有坐上副经理的位置,但是她已经开始以副经理的架势对待同事、对待工作了。

有一次,明娜在公司的走道里正好遇到了拿着文件前往经理办公室的小刘,明娜拦住小刘询问事情的来龙去脉,当得知小刘是去找经理签字时,明娜随即拿出了随身携带的签字笔,一边在文件上签上了自己的大名,一边对小刘说道:“以后,这种签字的事情直接找我就行。”说完扬长而去。

很快,经理得知此事后把明娜叫来并问起此事,明娜对此并不以为意,而是很潇洒地说道:“您几乎每次都按照我的建议办事,我知道您忙,所以先看了看,觉着没有什么问题,所以就签了。”

不用说,明娜这种越俎代庖的行为令经理十分不满,最终的结果可想而知,本来很有希望升职的明娜,最终因为越俎代庖而失去了升迁的机会。

明娜之所以没能顺利地升职,其关键就在于她犯了游说中的大忌。做事之前一定要先动脑子,积极提出合适的建议当然是好的,事实上,大部分领导都喜欢那些积极为自己排忧解难的下属,但是所有的领导都有一个底线,那就是不能忍受下属擅自做主,尤其是在自己不知情的情况下。

游说重在通过语言说服别人接受自己的想法或者建议,但前提是,一定要时刻清楚自己的位置、自己的身份,只有时刻安分守己地提建议,才不会因为权限的逾越而引起对方的不满,所进行的游说才能够保障自己的利益,否则只能适得其反。

鬼谷子提醒我们:切莫越俎代庖,代人决策是忌讳

鬼谷子提醒人们,在提建议或者试图说服他人的时候,一定要注意自己的立场,要清楚地明白,自己没有权利为他人做决定,我们能够做的就是通过语言上的劝说或者为其提出有可行性的建议。如果我们逾越了这样的前提,就会给人留下不尊重人,擅做主张等不良印象,到时候要想让对方朝着我们所希望的方向做决策就几乎是不可能了。

那么,在游说他人的过程中,怎样才能有效地避免越俎代庖进而损害自己既得利益的事情发生呢?鬼谷子早在春秋时期就给我们提出了告诫。

(1)尊重事物的内在规律。不管是怎样的游说活动,都有采纳和建议两方面,而这两方面正好是相对立的。提出建议的人都希望对方采纳自己的意见,而接受建议的人则会通过自己的甄别判断,采纳自认为最有利的建议。正因为两者是对立的,所以,我们在游说他人的过程中,尤其要注意不能强化这种对立矛盾,这就要求我们不能代替对方做决策,否则就会激化矛盾,从而阻塞了建议被采纳的通道。

(2)游说当独来独往。要想推行自己的主张,其游说就要独来独往,不受任何人的牵绊,做到想进来就进来,想出去就出去;想亲近就亲近,想疏远就疏远;想接近就接近,想离去就离去;想被聘用就被聘用,想被思念就被思念。就好像母蜘蛛率领小蜘蛛一样,出来时不留洞痕,进去时不留标记,独自前往,独自返回。只有这样,所提出的建议才能顺畅地被采纳。倘若我们越俎代庖,那么无异于给人留下把柄,又怎能进退自如呢?游说一旦失去了独来独往的自由,往往也就很难再起好作用了。

【鬼谷先师教导】

四处推行自己的主张,少不了游说之功,但在游说的过程中,一定要紧守本分,明确自己的职权范围,一定不要逾越半分。只有时时提醒自己,才能避免在游说的过程中出现越俎代庖的错误,才不会因为侵犯他人的底线而激化双方的矛盾,造成游说失效,甚至是人际关系破裂等无可挽回的恶果。

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