 一、初入职场，迅速建立杰出职场形象 信息时代，我们知道手机看时间是相当方便的，但很多精英男士依旧为自己配了块表。真的只是简单的装逼么？混迹职场四五年的我并不觉得。  关于这个问题，我曾在科技网站果壳网上，看到某位公司高层给出了这样的的答案——专业范儿。那什么是专业范儿？简言之就是“干什么都能利索儿干好”的范儿。至少从外表上，一眼看上去能让人感到你的认真、踏实、靠谱，尤其是刚刚走出校园初入职场的年轻人，毕竟经验欠缺，一些方面很难做到专业，架势就更为重要了。同时，这也是给自己的一种鼓励：相信我可以。 所以，若想驰骋职场，哪怕将来下海，迅速建立职业化的职场形象都尤为重要。你的着装，你的配置，甚至你的办公用品，都在向别人展示你是什么水平的人。 二、认清自己，使用图表对个人分析总结  想看清别人，首先要读懂自己。对自己近段的成绩与不足进行总结，是提升水平的必要手段。这里有一个小建议，不妨充分利用图表的方式来概括总结。小至一本书，大到个人理念，都可以很方面的在纸上圈一个圆。你可以列出今天的五项工作任务，之后分出这些工作任务所需的条件，目前进展的情况，接下来分成的步骤，以及总结自己今天可以完成几项，还有如何有机组合自己的工作顺序。 待时间久了，你的工作经验就能得到飞升，从而找到适合自己工作的方法与规律。比如上午工作效率是否是高点？下班前的工作是如何？一周下来你大概就知道如何合理分配自己的工作时间和节奏，进而找到哪天可以休息，哪个时间点可以放松，哪个时间是打电话沟通的好时机，哪个时间可以安静写点东西。你甚至可能意外发现，我们并不是拥有太少时间，而是拥有太多的不合理，时间去哪儿了？2016你是时候给自己一个答案。 三、做事重要，懂得做人更重中之重 如果你是个埋头肯干吃苦耐劳的好员工，最多有个“好兵”的头衔，难以晋级为“将”。所谓做人不过就是有事儿多主动点，多往前凑点，懂得了这个理念，真正主动时不会让你感到劳累，还能减轻你做事的负担，使你很快融入团队，让大家记得你。 职场懂做人，大原则即是“三多两少”——多笑，多说，多问，少气，少打听。做到这五点，基本能觉醒积极正能量的自己。多说几个“我试试看”，少说几个“没问题”以及“我不行”，或许是最好的打开局面的办法。 四、把事情做在前面 职场中，个人价值体现往往建立于团队对你需要程度上，绝大多数员工大相径庭，而平庸的人很难脱颖而出。唯有一条捷径，就是你所做的事情是在别人之前——假如上司想到了一件事，让你去做，你痛痛快快做完了，这也算不得露脸，因为前面上司已经想到了。反观那些上司尚未发声寻求工作支援时，第一时间做出积极响应的人，哪怕响应有失偏颇，上司也会感到高兴，你尽力做完了，那就棒极了！ 五、明白工作中纠结是你个人的事 工作上遇到不顺心的事儿了，永远记得不要和你的上司以及同事闹脾气。你要知道没人欠你什么，更没有人会因此感同深受，只会惹人反感。 纠结是你自己的事儿。新人初入职场，各种困难加之环境变化的原因都会导致你一段时间的迷茫，失去方向。要知道，这种迷茫都是自己的，加之失恋等等个人理由，都不是你怠工顶嘴甚至闹脾气的理由。如果抱怨真是个人受不了了，那就干干净净的走，没必要大发一通火。 六、你的工资永远会比你付出的少 这是恒古不变的铁规，用不着不平衡，如果真是心有不甘，可以试试下海创业，需要担的分险可能都会令你忘而却步吧？趁年轻，大可不必计较工资收入的多少，只需在你努力的同时，真正的把眼光放在工作经验的提升上。想加工资的办法除了好好表现就是升职，而你距离下一个位置有多远，你自己清楚，领导更清楚。 七、随时做好学习新知识准备。 职场中要让自己以低姿态处事，努力学到和补充新的知识，尤其是换了一个门类和领域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零会更容易找到定位，学得扎实。 八、兼听则明，忍耐领导的脾气！ 每个领导都有各自的短板，做领导的位置承受的压力也一定会不一样，不要在他脸色不好的时候还去墨迹，即便是这样，当炮灰也是在所难免。领导迁怒于你，那是他自己的问题，你在没有成长之前能做的也只有忍耐。如果有可以包容你的领导，并且学到了他的所有，那么取代他的日子还远么？相反，受不了委屈，还没本事的人，你又怎么可能指望自己升职呢？ 九、顶得了压力，存在感与自信至关重要 再杰出的人才都无法得到所有人的赏识。无论什么情况，都一定会有人喜欢你，有人讨厌你。同事喜欢你，只是团队融合，但是未必得到更多提高。领导喜欢你，要看是怎样的喜欢，至少应有拿出手的成绩表现，要让领导看到你的个人能力，如果只是单纯的吸引，那还是尽早换工作为好。 顶得住这些，才能扩展你的圈层，从而获得存在感与自信。假如你是天鹅，也将早早离开丑小鸭的窝。 向前走，走你该走的路。每个人都喜欢和积极向上的人做朋友，那些害怕吃苦还羡慕你的人，他们可以和你继续做生活里的朋友，那些嫉妒你成长所以背后黑你的人，你根本没必要在乎他们。 最后，忍得住打击，谁都是从不会开始学起的。新人失败是必然的，走弯路是难免的，有挫败感是经常的，成就感如果那么好取得就不叫成就。职场人最大的本事不是你在台面上有多光彩，而是你摔下来，还能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容对自己说，没事！再来！ 十、“先给自己定1个亿小目标” 近日，万达董事长王健林的一句“先给自己定1个亿小目标”火遍全网，引发网民的呛声吐槽。有目标是好事，有总比没有强，有了目标，你才能知道你需要提升什么，该使多大力。 当然，我们不一定非要1个亿那么大，从自己实际情况出发定一个小目标。一般入职一年左右就会到了该指定目标的时候，如果你的目标是你某个同事的位置，那么你就要知道，你和他还差了几级。如果你的目标是你领导位置，那你就要多总结，除了能力，你还差什么？ |
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