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南充百姓源大药房王好杰:用一生责任做好一件事!

 茂林之家 2016-11-21

  四川省南充市百姓源大药房连锁有限公司

总经理兼董事长王好杰

心诺特约

《连锁药店》特别推出“推动全国医药发展的力量系列访谈”活动。面对面的交流,领略全国优秀连锁药店掌门人的创业风采,从他们的足迹中感受创业的的艰辛和辉煌,启迪人生,启迪梦想。

本次系列访谈活动由连锁药店官方微信编辑部主办,美国心诺特约协办。本期我们采访的是四川省南充百姓源大药房连锁有限公司总经理兼董事长王好杰

人物名片

王好杰,1976年生,四川省南充市百姓源大药房连锁有限公司总经理兼董事长,高级营养师、药剂师、预防医学学士。

和很多初期的创业者一样,王好杰面对陌生的市场,历经重重磨难,赤手空拳打天下,以低价诚信的态度逐步赢得了市场的口碑。但同时却威胁到了同行的利益,面对同行的威胁、阻止发展等极端方式,王好杰从不正面与其争执,而是更加默默地努力发展自己的药店品牌,凭着一股敢想敢干的劲头,创立了如今自己的药业王国----南充市百姓源大药房连锁有限公司,创造了千万财富。

在采访中记者了解到,王好杰是一位从事多年药店开业策划的顶级高手。曾创造了开业三天销售120多万的奇迹,至今区域内无人打破。

他多专多能,参演公安部微电影大赛作品《蓝绒花》荣获四川省公安厅微电影大赛一等奖,并担任了中华新思维四川联谊会会长、四川清华同学会执行会长、中国新闻监督网四川南充调研基地常务主任、四川嫘祖文化研究会南充会长等职务。他还成立了四川善旗新媒体科技有限公司,将与行业专业人士运作中国药店网及中国养生保健网两个行业门户服务平台,为社会医药及国学文化的发展积极奔走,宏扬正气,传播健康。

王好杰告诉记者,他最喜欢的四个字是“精忠报国”,他说,这是伟大的祖国在这昌盛时代赋于他的机会,是他愿意用尽一生也必须去追逐完成的使命和责任。他说,人活着要有价值,做药店是个良心工程,给百姓优质药,为患者解除病痛,是他一生所追求的事业。

始创于2009年4月的百姓源大药房是一家由单一民营企业发展壮大起来的大型药品零售连锁超市。经过七年多的运营发展,百姓源大药房目前已有20家直营店,年销售额达3000万元。

多年来,热心做公益的王好杰带领百姓源专门成立的爱心小组深入福利院及贪困乡村,与政府和爱心人士一起为孤寡老人、留守儿童等困难家庭送去米、油、药品及生活用品等,并通过检测身体等关心他们的生活与健康状况。

公司经过辛勤的春耕秋耘,逐步形成了自己的一套经营理念与公司文化,长期打造风格鲜明的军队文化、家庭文化、乐园文化以及学校文化。

传承红色文化,树立社会责任感

王好杰告诉记者,百姓源大药房始终坚持用红色文化做企业。他说,如果一个企业没有很强的社会责任感,没有为百姓服务的精神,那么企业就很难做长远。

我们的百姓源大药房员工,就像部队军人能扛枪能上战场更能打胜仗,能为百姓保驾护航一样,能够将公司的规章制度落实到位,积极响应国家号召。尤其是在当下的经济大环境之下,不折不扣地去贯彻执行国家的GSP政策以及相关的质量条文规定。

王好杰每年都会带团队远赴陕西、湖南、贵州等各地去学习红色文化,带领员工进行军事演练活动。依托于革命根据地,实地考察革命前辈艰苦的生活环境,通过各种实战、游戏等方式来加强员工的团结力。

“我们穿上军装,就是想告诉员工,我们的事业就相当于打仗,如果思想松懈,不能担当社会责任,那么面对各种诱惑,各种不良的社会因素就会深入我们的骨髓,侵蚀我们的思想,那么我们提出的社会责任感就会成为一句空话。”王好杰不仅这样说,也是这样落实的,军队文化在公司内部以及外部活动中都得到了鲜明而深刻的体现。

建立员工归属感,营造家庭文化

百姓源大药房成立至今一直十分重视家庭文化,王好杰认为一个人活在世界上唯一值得牵挂的就是亲情。

百姓源大药房一直倡导一种快乐文化、家的文化,希望员工在公司更有归属感。”公司十分关注员工的生活状态,帮助员工解决生活中的难题,了解他们并且同他们一起成长。王好杰记得很多员工的生日,按时为他们送上一些惊喜的小礼物;员工生病之时,公司都会给予表示,为员工送去心理上的抚慰;节假日还邀请一些有特殊情况的员工家属一起与过节。

对于那些跳槽离职的员工依然和他们做朋友,不论他们的生活里有什么困难公司都永远向他们敞开大门。对于优秀的人才,公司采取年底入股分红的方式来吸引人才,留住人才。真正做到了从心理到物质的全方位关怀。

王好杰对记者说,“我希望能为公司打造出一种乐园文化,希望每个员工都能开开心心上班,平平安安下班。”

翻看百姓源大药房的员工相册,记者发现,公司每年都会带领员工去旅游,组织各类文化娱乐活动、运动比赛,给大家增加欢乐的气氛,增添生活的乐趣。公司还积极鼓励大家敢想敢说敢做,业余时间尽量多参加社会活动,开阔自己的眼界。

只有不断学习,企业才能长久

王好杰坦言,一个企业的发展要通过不断地学习才能做大做强。学历只能证明你的过去,不能代表你的将来,只有不断的学习才能与时俱进。当今社会科技不断发展,药品的种类不断更新换代,疾病种类也在不断增多,医药企业面临的专业挑战十分严峻。

学习是企业长久竞争力的表现,只有不断学习,向同行学习,才有进步的机会。我们百姓源大药房有一个‘拜师制’——新入职员工拜已在职两到三年的老员工为师,通过对其一个月的考核,给予老师和员工具体的考核任务,专业知识方面以笔试形式进行;在实际操作方面,公司组成专门的考察团进行考察。”严谨正确的拜师制度促进了新老员工之间的相互交流和学习,专业老师手把手教新员工,提高整个团队水平以及学习水平,为公司良好发展提供了有效的保障。

此外,王好杰还亲自带队到云、贵、陕、湘等地学习先进的管理及销售知识,并多次出资邀请全国行业著名讲师到百姓源对前后台员工进行高密度专业培训。 

卖药是良心工程

王好杰说,百姓源大药房本着“低价售药,造福于民,一切为了老百姓”的经营宗旨,将一种明白与实惠的消费理念融入整个医药零售行业。源于百姓、健康百姓、心系百姓、服务百姓、全心全意以老百姓为中心,把老百姓的需要作为第一考虑。

百姓源大药房始终坚持产品薄利多销,3000—5000个医药品种,质优价廉,用品质和实际行动证明来让百姓放心。“我们在药价方面采取少进货、勤进货、多找资源的方法来控制成本。从正规公司进货,哪怕利润少,只要质量有保证就行,为老百姓让利才是根本。哪里的老百姓需要我们,我们就把店开到哪里。”百姓源大药房从每一个商品的入库、验收、摆放再到出库一条龙流程完全符合国家标准,甚至是高于国家标准。

不允许出现员工欺瞒顾客的情况发生,每个人负责一个货架,过期商品没有及时下架将给予处罚。公司规定从地面到货架,都不能有半点灰尘,检查人员戴白手套进行严格检查,从每个细节入手保证药品质量。王好杰将仓库当成最好的门店,花费大量的人力物力财力进行维护,只因为质量是企业的生命线。

在目前各种连锁势力不断扩张的风云下,王好杰坚持认为无质量的扩张毫无意义,做专业的药店要以服务为核心。做老百姓喜欢的药房才是未来的方向!未来3年也许做到30家店,也许做到80家店,无论是加盟店还是直营店,伺机而动抓住机遇,绝不盲目,老百姓需要的就是百姓源要做的!

做一家店就做好一家店,做旺一家店,做精一家店,对于未来的市场规划,我不奢望自己的企业发展的多么壮大,只希望百姓源大药房能长远的走下去,每一步都稳重而扎实,这才是最主要的。如果仅仅是将企业当成盈利的工具,那么这份事业将毫无意义。我相信我和我的团队未来能战胜一切苦难,克服一切阻挠,实现自己的目标!”王好杰如是坚定地对记者说。

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