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帝王的用人之道

 老刘tdrhg 2016-11-30

做人和用人的学问不是虚而不见的,而是体现在那些成大事者身体力行的过程中,鲜活而实在。在这方面,许多帝王为我们做出了榜样:

1、李世民做人,始终把“强”字作为人生的根基,打天下显豪气,守天下显霸气,解决难题时从大处着眼,从小处着手,总是能够打开一条通道。特别值得注意的是:李世民把做人当作一门大学问,在手下人身上下功夫、摸心思、听意见、找对策,激发他们的聪明才智,让自己的天下更稳固。一句话,李世民做人有三法:一以静待动,二摸透人心,三给人位置。

2、雍正用人,总是站在高处看问题,不做小打小闹的事,不给别人补“小灶”,而是一出手,就行之有效,令人叹服。雍正用人心态极正,也容不得他人歪邪。

3、曹操做人特别有一股韧劲。在关键时刻显示出大气派,这一点一般人很难匹敌。另外,曹操做人以谨慎著称,善于眯起眼,发现周围究竟存在哪些大大小小的变化,及时找到应对之策。简言之,曹操做人有“三重”:重深算、重变通、重能人。

4、朱元璋用人以得势为先,先让手下人显才智,然后再去挑选顶级人物,友善对待,细心照顾,给人温暖。而他自己常坐在幕帐中,自己给自己上堂做人的大课,以此起到榜样的作用。

可以看出,做人与用人的大学问是成大事之本,凡是欲在自己的人生中有所作为者,都不可不察其妙。俗话讲“响鼓不用重捶,聪明人不必多言”,但愿大家都能从本书中捕获到自己的可用信息,争取实现“做人之巧,用人之绝”八字诀。

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