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作为公司的领导，除了定期的给员工们进行工资调整以外，我还经常会有员工来找我谈谈要求额外加薪的问题，要求加薪的理由和谈话的方式方法也是五花八门。人么，出来打工，希望自己的收入能够再多一些，这是再正常不过的事情了。可是，跟老板谈加薪这个问题一定得注意策略和方式，不同的谈法会起到完全不同的效果。 拿我来说，最能够让我接受的加薪要求就是某员工在把自身的工作做得很好的基础上，来申请更多的职责并要求加薪。而让我最反感的加薪要求有三种情形。第一种，是拉着一帮人一起来要求加薪，大有如果你不给我们加薪我们就怎么怎么地的架势。其实这种做法是硬逼着我作出决不妥协的决定，因为妥协了第一次，第二次第三次的麻烦就会接踵而来；第二种，如果你不给我多少多少钱我就跳槽了。结果和第一种一样，决不妥协，因为跟这个妥协了，第二个马上就来敲门了；第三种，拿着别人的工资来跟我说事。爱打听别人的薪水，不靠实力而靠嫉妒别人来生活的人，是很难获得老板的好感的。当然啦，这些都只是我个人的感受，不一定都是对的。职场蚂蚁只是想告诉你，能用一种更加讨人喜欢的方式去做事做人总是没错的。 |
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