|
一个刚成立不久的公司，首先要运行起来，需要的是人。有收入才能运行，这是毋庸置疑的，同样的也是需要人来完成这任务。在网上可以搜到好多关于创业初期条件艰苦，几个人睡在一个房间里，吃馒头，就着咸菜。为什么说这几个人能吃得了这样的苦，因为他们每个人都是这公司的老板，自然会有这样的毅力。如果是一般的员工，他会是这样吗？能，是因为他看好老板，老板也不错，能在以后给他带来一定的收入，甚至走上辉煌。不能，是因为老板满足不了他现有的生活，他看不到有未来，他对这个公司充满失望。 在工作中，每个人都希望自己遇到或成为一个好领导，他可能像伯乐一样，能够找到一匹匹千里马；他可能胸怀广阔，可以相信下属并充分放权.......那么一个公司的成败领导的影响也是巨大的。 好与坏老板的区别 在任何一个单位，只要到了开始强调考勤，打卡等纪律的时候，一定是他开始走下坡路的时候。因为一个走上坡的单位，人人不待扬鞭自奋蹄。 打卡 我出来工作这几年，经历三个公司。第一个公司是做空调两器系统的，我那是刚毕业吧，懂得不多，但那时主要是因为公司没订单，自己又不想老老实实的在厂里上班，于是我就辞职出来去学习大楼得通风系统。第二个公司也就是我学习通风系统的公司，其实我们就是一个集体。学了大概有一年多吧，后来最主要的还是人与人之间的勾心斗角，说不出的苦。于是出来想自己搞，刚有点盼头，就被人骗了。那时开始我就没有再去创业，没有找到一个真正的创业伙伴。第三个公司也就是现在的公司，主做拉丝模。可以说我进这个职业是一点都不懂的门外汉，到现在掌握其中小部分。公司也是刚成立的，现在也就正是最艰难的时候。公司要在下周搬到苏州，提升公司的整体形象，塑造拉丝模行业的一颗灿烂之星。 朋友 公司搬到苏州首先要解决住宿问题，一般生产性的公司都会给员工提供免费的住宿。我们是公司租房，员工自掏一部分，公司再掏部分。在苏州吃饭也是一个大问题，公司补贴300，其余自付。最让人可是的是在2平米的储物间放张小床，没有任何隐私，没有任何空间，真的是连宠物狗都不如。 我觉得公司在最开始的员工是最能吃苦的，如果一个老板都不能保证员工的正常生活，不谈能不能赚到钱了，那么你的公司就不要有更大的发展，更别提以后的上市了。 努力 我想创业，可以个人的力量是非常有限的。前一段时间我发现一好的项目，当我彻底搞懂，告诉一个自认为不错的朋友，希望两个人合作共同发展。可是我又错了，刚把这项目告诉他，人家就自己去搞了，留下我一人在懊悔。若不创业，我也想找一位好老板，死心塌地干一辈子。人生陌路，我的梦想被现实打击。但愿接下来我能遇到一位真正的好老板。 成功 |
|
|
