县房管局“整作风、提效能、优环境”主题活动自查自纠情况汇报

百炼成钢wzb 2016-12-05

展开全文

根据《县“整作风、提效能、优环境”主题活动实施方案》文件要求，我局认真贯彻落实文件精神，积极在局机关开展“整作风、提效能、优环境”主题活动自查自纠工作，深入查找在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，并制定整改措施，现将我局机关作风和效能建设自查自纠情况汇报如下：
一是加强组织领导，周密安排部署。 　　我局高度重视“整提优”自查自纠阶段的工作，把本阶段的工作作为开展好“整提优”主题活动、改进全局工作作风、提高工作效率的关键环节，召开了整提优领导小组会议，对整提优自查自纠阶段的工作作了专题部署，提高了认识，统一了思想，营造了氛围，明确了任务。从本局个人自查互评问题、各科室自查互评、召开服务对象座谈会、广泛征求社会各界意见等几个部分作了具体部署，突出了工作重点，明确了工作任务和目标，提出了具体要求和措施，促进了自查自纠工作的顺利开展。 　　二是落实自查措施，认真查摆问题 　　单位全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题。切实从自身出发，全面正确认识问题，发现问题和如何解决问题。在结合个人自查自纠的基础上，通过科室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，局综合办将自查自纠情况汇总，集体讨论，梳理分析，对每个问题、每条意见建议，我们都逐一建立台账，认真进行处理。对需要整改的问题，积极抓好整改落实。通过内部查摆问题和不足、外部征询意见和建议等措施，充分认识自身存在的不足，明确整改方向。 　　三是存在问题及整改措施 　　1.政治理论学习不够深入，宗旨意识不强，责任心事业心不强，创新意识不强。 　　整改措施：１、建立学习计划制度。学习既要有长远规划，又要有短期安排，做到年有计划，月有安排。２、改进学习方法。学习坚持“学以致用”的原则，并鼓励干部职工深入到基层学习，接受再教育。3、严格学习考评。建立学习考勤制度，并与评先评优结合起来，做到奖惩分明。 　　2.业务水平还不足够高。 　　整改措施：１.转变作风，深入调研。围绕工作中的一些热点、难点问题工作，积极主动地开展各项调研工作，不断提高分析问题和解决实际问题的能力。2.坚持学习，提升素质。组织开展主题教育活动及相关业务知识学习活动，做好学习笔记，认真领会思想精髓，促进全体人员思想政治素质和业务水平的提高。3.鼓励开展与外单位学习交流活动。鼓励干部职工挖掘资源，利用有限时间和机会，起到取长补短，快速提高，支撑发展。 　　3.干部队伍素质不足够高。 　　整改措施：１.坚持以人为本，强化年度考核，严格执行各种规章制度，力求绩效考核科学化、规范化和制度化；２.继续执行好岗位责任制、服务承诺制，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求。重点强化并完善已经建立的限时办结制、首问责任制、责任追究制，以这三项制度来严肃工作纪律，确保工作落实。逐步实现以制度管人管事。要完善目标责任考核机制，进一步充实考核内容，细化目标责任、落实责任措施，确保各项制度真正成为机关干部自觉遵守的行为准则。３.加强合作与协调，定期召开局机关工作情况通报会，进一步加强纵横向之间沟通与交流。 　　4.行政效能不足够高。 　　整改措施：创新工作方式，提高工作效率。一是不断完善一次性告知制、首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、问责制和过错责任追究制，全面推行各项规章制度，并完善相关配套措施，不断强化服务职能。二是实行关口前移，提高办事效率。在接待服务对象期间，主动与服务对象联系，为服务对象免费提供相关的业务咨询和标准信息服务，主动告知相关事宜等。三是简化流程，提高服务效能。严格按照审批（许可）事项，减少环节和简化流程，缩短办事时间，积极推行网上审批等工作方式，切实提高机关行政效能。
通过自查自纠工作总结，我们清醒地认识到，开展“整作风、提效能、优环境”主题活动还不够深入，各项任务、措施和要求未落到实处，我们将在督查整改阶段，以开展干部职工作风“九治九促”主题活动和“阳光行政”活动为重点，着力解决突出问题，开展多形式的学习活动，提高全局干部职工主人翁意识，服务意识和依法行政意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。开展多形式的检查检验活动，督促整改，严格执行问责制度，确保全局干部职工工作作风和“阳光行政”有明显改善提高，通过年终考核。