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市人社局今天发布，本市在今年9月19日印发的“人才新政30条”中已明确，外语和计算机不作为职称评审的前置条件，可由用人主体自主确定外语和计算机应用能力水平。目前，本市正围绕下放职称评审权、完善分类评价、突出业绩能力贡献等方面，进一步细化完善相关政策措施。有关职称制度改革等实施办法预计明年一季度陆续出台。 人力资源和社会保障部12月1日公布了2017年度专业技术人员资格考试工作计划，职称外语未被列入。对此，市人社部门表示，本市在今年9月19日印发的“人才新政30条”中已明确，外语和计算机不作为职称评审的前置条件，可由用人主体自主确定外语和计算机应用能力水平。 目前，本市正在围绕下放职称评审权、完善分类评价、突出业绩能力贡献等方面，进一步细化完善相关政策措施。上述有关职称制度改革等实施办法，预计于明年一季度陆续出台。 “人才新政30条”中关于深化职称制度改革的内容： 来源：市人力资源和社会保障局 |
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