形式上,一份专业的简历应当符合以下9 点:
打印你的简历时,应该注意:
如果你写类似,“有挑战性的工作,薪资较高的工作,有发展前景的工作”这样子的求职意向,那估计你基本和有挑战性、薪资高、有发展前景的工作无缘了。 简历是你的广告,而广告最重要的目的就是拿你的USP(Unique selling points)吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下,用最有效的信息展现出UNIQUE的自我就需要发挥你的智慧,并遵从以下四个“说话”原则: >>>>关键词说话 关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢?是关键词!HR 们从简历中挑出所希望见到的关键字,并最终挑出合格的候选者来。
再次,根据求职意向写关键词: 最后,提醒下喜欢用字体加粗来强调关键词的小伙伴们, 加粗可以有,但千万不要多 ,强调过多等于没有强调! 动词说话 动词要多使用实意动词。例如在表达“做”的时候,我们应该尽量选择 “带领” 、 “管理” 、“采取行动”、“运作”,而不要使用“做” 之类的非实意动词。 数字说话 一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来。例如:增加超过25%的会员资格 或 实现销售超过1500元每天。尤其是针对于表达自己工作成果中的成本降低,收益增加,和时间节省。 >>>> 结果说话 表明以往工作的业绩,业绩就是个人能力的最好证明。 成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念,因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的,比如投行,咨询对于成绩的要求较高,而制造业的公司则相对没有那么高;在一个行业里面,不同的公司要求也是不一样的,比如在咨询公司里,BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时,一些专业性较强的公司,比如IT公司,就会更看重相关课程的成绩,而不是总的成绩。
你的毕业学校不好,但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动,或者参加过这样那样的培训计划;如果你没有足够高的学历,但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作;如果工作经验非常丰富,你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。这样,基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰,或许,还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
最后为了让小伙伴们找到更心怡的工作 小编还为你们准备了 ▼ |
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