职场中一定不要说的5类话题在职场，看似无拘无束的工作环境中，却有着很多看不见的墙壁与天花板，其中我们最容犯的错误就是有口无心说出的话。不恰当的言语与话题，很可能为你的职业生涯平添障碍，甚至是丢掉工作。在职场中，有5类话题不宜谈论。 1、谈薪水的话题 现在的企业多是因人、因岗、因工作表现而差别定薪的，在公司谈论薪酬问题，会引起很多劳资矛盾，没有任何一家公司能接受喜欢互相打探与比较薪酬的员工，因此，谈论这类话题非常危险，也毫无意义。 2、发牢骚的话题 有些人习惯发表意见、表达不满，没事就满腹牢骚，四处倾倒，这样的人会在公司中传递巨大的负能量，常谈论这样话题的人很容易丢掉饭碗，而且自己也不会有真正的成长与改变。 3、表露野心的话题 野心与抱负谁都有，这并没有错，但是在职场中不要轻易与人探讨，毕竟你现在正在为公司工作，不必要的表露很可能遭至同事、上司，甚至老板的猜忌，对自己的职业发展绝没有好处。 4、私生活话题 在职场中，不要让自己变得太“透明”尤其是私生活方面的事情，被同事知道的越多对自己越没有好处，也不必好奇去打探他人的私生活与隐私，否则慢慢同事关系就很难处理，甚至相互难容。 5、与工作无关的话题 简单概括来说，工作场所就不要做和工作无关的事，这是每个老板最期望的，对自身而言也是如此，对自己工作没有帮助，自身没有成长益处的交谈，除了浪费时间，只会给自己带来麻烦，多说无益。 职场中的成熟是从先闭上嘴开始的，少说没必要的话，选择性的听取有价值的话，对职场发展至关重要！ 作者简介：Tutti Frutti（中国）公司CEO、天使投资人、清华大学特聘讲师。 更多相关资讯请微博、微信搜索：史光起 |
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