【重磅】晋煤、古矿上央视了！透露了晋城煤矿又一重大信息!

昨日晋煤、古矿上了《焦点访谈》，赶紧看看都说了什么？

产能去了，职工去哪儿？

有关部门在今年年初的时候曾经根据去产能任务目标做了一个测算：今年全年要压减钢铁产能4500万吨、煤炭产能2.5亿吨，涉及到要分流安置的职工约80万人。矿封了、高炉拆了，职工怎么办？这对于各级政府、对于企业、对于每个职工家庭来说都是一件大事。

晋城煤矿职工转岗分流

到了具体操作层面上，职工安置很不容易。换工作，不论什么时候，对什么人，都是大事。何况是几万、几十万人要一起换工作。

晋煤集团

41岁的魏福晋，1996年到晋煤集团古书院煤矿做了井下机运皮带检修工。他眼下已经被分流到矿区附近的超市工作，但回想当时让自己转岗的情形，魏师傅的心情依然难以平复。从小在这里成长、工作的魏师傅，感情上很难接受。

工人们大多不愿离开。这种情况怎么办？

晋煤集团对此进行了走访和调研，最后决定根据职工的不同情况，对分流岗位进行细分：

一是“转移不转产”，将一些年富力强的技术工人向其它先进产能矿井分流；

二是“转产不转移”，将不愿意离开公司的老工人转往原公司旗下效益较好的第三产业；

三是“转产加转移”，将一些比较年轻，愿意尝试改变的员工向其它新兴产业推送。

魏福晋被安排的是第二种。

古书院煤矿

从古书院煤矿转岗出来的郭阳勇不想离开自己的技术工种，他去了产能和设备都很先进的赵庄矿。

在古书院煤矿，郭阳勇干过采煤队、掘井队和安装队，是一位技术非常全面的老工人。但到了赵庄矿，老同志也遇上了新问题。

这里的设备更先进，实现了无人自动化控制，岗位人员只负责进行巡检，不用操作。

郭阳勇和其他转岗职工一样，重新签订了师徒合同，重新接受了上岗培训。虽然从头开始有点不适应，但技术得到了全面提升，收获还是很大。

中央政府设立了工业企业结构调整专项奖补资金

今年初，中央政府设立了工业企业结构调整专项奖补资金，资金规模是两年1000亿元，为此，财政部发布了资金管理办法，指出专项资金将用于支持地方化解钢铁、煤炭行业过剩产能过程中的职工分流安置。

此外，地方政府、企业也要提前制定办法、筹措资金，用于保障转岗分流职工的利益。

今年32岁的郭媛媛，19岁就在古书院煤矿的文工团工作。煤矿要关闭，职工要转岗，郭媛媛这样的是最难安排的一类。

在企业的帮助下，古书院煤矿为这些人成立了维谷文化艺术有限公司。名义上还是企业的人，但这样组建的公司，其实等同于让他们自己单干了。

通过在社会上承接婚庆、表演等业务，现在，郭媛媛和自己的同事们每月差不多能比以前多挣一千来块钱，这在目前降薪达40%的晋煤集团非常难得。

2016年，对去产能企业的职工来说，是不寻常的一年，在自己、企业、政府的合力之下，他们中的不少人已经开启了新的生活。

2016年煤炭、钢铁去产能的任务虽然已经提前超额完成，但分流安置人员的工作还在进行中。去产能的任务有多重要，职工分流安置的任务就有多重要。

今年年初人力资源和社会保障部提出了“四个一批”的安置方法：内部安置一批；转岗就业一批；内部退养一批；公益性岗位托底安置一批。

政府、企业要想方设法，职工自己也要开动脑筋，大家形成合力，才能够让分流安置的路走得更加顺畅。