一、高效的社交灵敏度和同理心 一个公司的团队表现优异的关键，在于成员与成员之间的关系，人与人之间的互动非常重要。团队成员之间有高度契合和反应灵敏，创意才会持续涌动并不断壮大。里面的人不会被某个想法困扰住，也不会浪费精力去钻牛角尖。 二、互帮互助 互帮互助听起来很接地气，但在成功的团队里却至关重要，其作用往往胜过个体的智慧。它意味着：我没有必要了解所有事，而是只需要在一群愿意寻求并给予帮助的人之间工作。当事情进展不顺时，人们需要社交上的支持，也需要知道可以向谁求助。 一个巴掌拍不响，众人划桨开大船，说的就是互帮互助。团队成员之间彼此建立联系、忠诚和信任，工作时每个人不会只顾自己的“一亩三分地”，众人齐心协力，工作才能完成的漂亮。 三、领导力 好公司的领导，应该有能力去创造一种环境，让其中的每个人都能集思广益。团队成员发生冲突时，领导要尽量做到公平、坦率对待，努力将冲突化解到最小。不要去鼓励人才竞争，合作互助比竞争更重要。员工之间互相激励产生的价值是巨大的，远大于金钱驱使下产生的价值。 四、承认每个人都有价值 好的公司，不应该有明星员工，每个人都有独到的见解，公司需要每一个人的贡献。如果老板仅仅寄希望于一两个超人，那肯定不能解决问题，只有承认每个人都有价值，我们才能充分释放更大的能量、想象力和动力，创造出一片新天地。 |
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