|
被批评终归不是件愉快的事情，所以多数人的反应是愤愤然、抱怨、怀恨在心。心胸狭隘的还会伺机报复。 晓峰前几天因迟到被扣了一个月奖金，对上司满腹怨气，正想找个机会发泄。这天他正好发现自己的上司在安排接待一个夏威夷客户时，忘记了有个国际日期变更线的问题。于是，他把这个问题憋在自己的肚子里。当公司大老板去机场接人扑了个空，回来把自己的上司骂了个狗血喷头后，晓峰终于把憋在心里的那口恶气吐了出来，感到了前所未有的痛快! 作为一个白领，晓峰应该明白，你与自己的上司是一根绳上的蚂蚱。如果你的上司倒霉的话，你们部门的工作就会受影响；而你们部门的工作受影响的话，你的工作自然而然也会受影响。 大多数人没有晓峰这个胆量，他们报复领导的方法就是“不敢怒敢言”。不敢当着领导的面反抗，但会背地里用恶毒的语言进行攻击，说领导和公司的坏话，这也是一种愚蠢低劣的行为。俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰!”对于公司的员工，这同样是一种最基本的职业道德要求。无论你是公司的一名普通员工，还是某个机构的一个职员，对于你所在的组织，你都不要诽谤它，不要伤害它，因为轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。
你一定要把公司作为自己的公司，作为自己衣食所需、精神所托的地方，这样才能做好自己的工作，才能使自己的内心和生活因为公司的发展而充实起来。我有很多供职于跨国公司的朋友，他们无论在公司做什么工作，都有一个共同点，那就是一谈到自己供职的公司总是充满信心和自豪，为自己能够成为这样一个公司的一员感到光荣。他们也有从这个公司跳槽到另外一个公司的现象，但是，当谈到以往就职的公司，他们也总是表现出对公司和公司老板的敬意。这不能不说是一种令人尊重的职业操守! 除了一些个体户老板是自营经济组织，绝大多数人都要在一个社会组织中奠定自己的事业生涯。公司是多数人的选择，只要你是公司的一员，你就应当将全部身心彻底融入公司，为公司尽职尽责，抛开任何借口，为公司投入自己的忠诚和责任。即便是领导“虐你千万遍”，你依然“爱他如初恋”。 “爱上”领导，其实并不难。你只需要认清这样一个事实： 白领的职业生涯很像一场人生的舞会。你的上司是“邀舞者”，而你只是一个“舞伴”；音乐响起，不管它是探戈还是华尔兹，作为下属，你只能配合自己的上司的舞步走；你得配合“邀舞者”的步伐，与他形成默契。 一般来说，上司只喜欢听话的“舞伴”。即使你是“舞林”高手，想甩开上司跳独舞，那也是非常愚蠢的。既然他是你的上司，你就要学会去适应他的舞步，而不能要求他反过来迁就你。
作为舞伴，最重要的是能看懂“邀舞者”的手势。职场和舞场一样，有许多独特的习惯动作和潜规则。谁都希望“邀舞者”的手势做得更“明白无误”一些，但更重要的是提高你自己作为“舞伴”的领悟能力。因此，当你的上司在工作中出现失误时，不能隔岸观火，幸灾乐祸，这会让他心寒。在这个时候，你能承担责任就承担责任，不能承担责任就与他一起分析原因，总结经验教训。既然在人家手下工作，作为下属，你就要理解和支持上司的工作，这是职场正常的人际交往原则，即使有人说你是“马屁精”，你也不必太在意。从某种意义上来说，你与上司是“一根绳上的蚂蚱”，你们必须同舟共济，只有这样，才能把部门的工作做好；只有把部门的工作做好了，你才能与自己的上司一样有前途。 一些职场新人心高气傲，总是把眼光盯着上司的不足之处。这是没有什么实际意义的行为。你应该用积极的眼光去发现自己上司的长处。俗话说，尺有所短，寸有所长。职场比拼的是综合素质，不是单一的技能。你的上司可能在一些方面不如你，但毕竟也只是在“某一些”方面而已；从综合素质来看，他还是比你强。 所以，只要你留心上司的优点，经常将他的工作方式和思路与自己的比较，你就能更好地领略“邀舞者”无声的语言，你们之间就会形成一种只可意会不可言传的美妙默契。这样，你就会进步更快，你的职场人生会更惬意。
|
|
|
