——核心文化
“成人达己，成己为人”是一定火的企业核心文化。
“成人达己”首先是“成人”， 成就或帮助别人。公司认为只有先成就别人，帮助别人，才能发展与完善自己，进而实现自己的理想，达到自己的目标。“成人达己”核心价值观体现了公司在处理“己”与“人”之间的关系时，更倾向于“人”，只有为客户提供高品质的服务，最大限度地满足社会需求，才能成就公司的事业。
“成己为人”，一方面不断完善和壮大自己，其目的是为了更好地为客户和社会服务；另一方面只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务，其出发点还是“为人”。就内部关系而言，强调公司和员工共同发展进步，共享发展成果；就公司与客户和社会的关系而言，“成己为人”充分体现了公司的社会责任感，强调公司发展壮大的目的是为社会提供完善的服务。
“成人达己，成己为人”更体现了五行相生的思想。金木水火土，五行相生，相依相存、周而复始。成就别人是为了成就自己，成就自己是为了更好地服务别人。所以，一定火公司的核心企业文化亦可概况为“相生文化”：成就别人――实现自己――成长自己――服务别人。
我们的经营理念：一切以成就客户为出发点与归属点
我们的企业愿景：通过高效且具有针对性的营销平台，为广大客户以及公司员工创造一个伟大的事业发展平台
我们的企业精神：亲和快乐、互助共生、分享创新
我们的历史使命：让移动互联网服务民生
我们的终极目标：帮企业把产品卖出去
——亚文化
爱家文化、学习文化、分享文化、创新文化”，是仅次于公司核心文化的亚文化集合。
爱家文化
员工：像爱自己的家一样爱公司，融入公司。使员工具有责任感、自我表现感、凝聚感、成长感、安全感、荣誉感、归属感，进而发自内心的快乐。
企业：关心关注每一位员工，为员工提供安定的工作环境、快乐的成长条件和亲和的工作氛围，提供自我表现的空间。
学习文化：
自我学习——员工从个人角度出发，通过经验总结、E-learning学习、FAQ积累、专业学习、修身修养等方式方法自我学习，最终达到提升自己知识水平与行为能力水平的目标。
分享学习——公司倡导员工之间、部门之间进行知识与经验的分享。凡不涉及到商业秘密、个人隐私、其它违反法律法规等内容的，都可以互相分享。
分享文化
把公司当成自己的家，把同事当成自己的兄弟姐妹，在分享中成长，在分享中找到家的感觉。
创新文化
敢于创新，敢于突破。不盲目，要周全，坚持求实的创新。
公司相册:
程：
