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几个创业公司老总聚在一起，茶余饭后抱怨最多的除了创业的艰难以外，其次就是员工的管理问题了。 A公司的老板最近特别郁闷，因为她身边最得意的助手辞职了，一连试用了好几个人，都没有找到满意的。她说她现在特别怀念前助手，她离开以后才发现一个好的员工有多么重要。 这一点我深有体会，在我现在的助理入职以前，与其说自己是老板，我倒觉得自己更像个保姆。上至公司决策，下至物资的购买，没有一件事情是不得不亲力亲为的。朋友们都取笑我，说我是史上最苦命老板。
直到我现在的助理出现，我才真正感受到自己老板的身份带来的优越感。以前那些所有要操心的事情现在只要点个头、签个字就行了，我特别享受这种感觉，也特别珍惜我现在的这个助理。面对着A公司老板的抱怨，我很不道德地在内心里幸灾乐祸了一下下。 其实，一个公司需要什么样的人才，一个岗位对员工有什么样的职能，都是因行业因职业而异的，但无论大环境怎么变，万变都是不离其宗的。和其他各位老板吐槽了一下，不谋而合地发现大家都不太待见以下10种职员： 1.找上司沟通时，让他做问答题的： 下级向上司反映问题或征求意见都是很正常的事情，但同样是一件事情，交给不同的员工去做你就会很清晰的看出好员工与普通员工的区别。比如说公司要策划一场集体旅游活动，一般优秀的员工会根据公司大部分人的喜好，做出几条不同的路线规划，每条路线有相应的价格标配和优缺点，并能给出自己理性的建议供老板参考选择的。 而另一种员工是想都不想，直接跑去问老板想要去哪里，不用我说，这两种员工没有人会喜欢第二种。其实说白了，没有一个老板会喜欢不动脑子的员工，什么问题都要问上司，什么问题都要等着老板来解决，敢问老板还请你做什么？所以跟上司沟通时，请让他们多做选择题，而不是问答题，下属都要有为上司节省时间的自觉，封闭式问题会比开放式问题省时间得多。 2、喜欢否定别人，但又不能提出建设性意见的： 其实无论是在什么公司，你会发现每个团队里都会有那么一两个这样的人。部门刚想出一个方案，想征求大家的意见，其他人还没开口，这种人就开启全盘否定模式了。
不是没有创意就是预算太高，反正一个方案他能给你说出十个毛病来，当你问他有什么修改建议时，他又说不出个所以然来，你问他什么样的方案才合理时，他又说不知道。这种人你分分钟想打死他，除了会破坏其他同事的工作情绪，他还能拖慢整个项目的进度，典型的就是传说中“猪一样的队友”。 3. 不注重场合角色感和场合感，职场也撒娇的： 说到这个不禁让我想起自己刚出来工作实习时，在单位遇到一件真事。那时和我一起的还有其他几个跟我同届的几个实习生，其中一个是我的同班同学。她是一个长得特别可爱的女生，平常在班上是个撒娇小能手。 平时老师布置的小组作业她都懒得参与，向组长撒个娇，组长就把她那部分也做了。平常从来不去上课，临近期末，跟学习委员撒个娇，对方就把笔记借给她了。她这一招，男女通杀，直到走上了实习岗位。
那时，实习单位的指导老师让我们搜集同行产品现有的资料，大家都一丝不苟搜集整理好了，就只有她交出的东西乱七八糟。老师批评她，她使出了杀手锏——撒娇：“不好意思啦，人家之前都没做过，学校老师都不教这些，不然你叫别人帮我改一改好了”。 实习老师确实让别的同学帮她改了，但同时她也被开除了，我到现在还记得透过玻璃传来实习老师对她说的那句话：“这是公司，不是幼儿园。你明天不用来了。” 都说撒娇女人最好命，但在职场，别说撒娇了，你撒泼也不管用。职场是凭能力说话的地方，所有的撒娇卖萌流眼泪只会让别人觉得你很无能。 4.喜欢抱怨、传递负能量的职场病毒： 如果你问老板们，团队中最想炒掉哪种人，我如果说是爱抱怨的人相信没有人会反对。这种人每天最大的乐趣就是找茬，抱怨老板傻逼，抱怨同事奇葩，抱怨制度不合理，抱怨福利太差…… 在他们眼里，给公司打差评是他们的主业，公司的业务反而成了他们的副业。最可怕的是他们影响力还特别强，不仅能拉帮结派，还能建立自己的小圈子，甚至是制造出病毒效应。
最后当大家都对公司有对立情绪了，觉得公司简直烂透了，这些人就成就感爆棚了。关键是，这种人虽有有众多的不满，但就是一直赖着不走，因为他反感的不是这家公司，而是这个世界。 5.没有担当，喜欢推卸责任的： 每当团队出了事故，老板询问情况时，总有一种人会立马跳出来，把责任撇得一干二净的。这种人以为把责任推卸掉了，其实把上司对他的好感推卸掉了。因为他的说辞，只能说明他是个不敢承担责任的人。 其实身为团队的一员，每个人都有不可推卸的责任，出了问题最明智的做法应该是，诚恳地检讨自己的问题，然后提出弥补错误的方案，最后总结这次犯错的教训，而不是一味地推卸。 你可以事后找适当的机会，讲明事情原委，让领导认识到，你来认错并不是你真的有错，而是你有担当。只要你的领导不是一个昏庸的人，就会知道，你敢负多大的责任，就意味着你有多大的能力。 以上这几种人，不管是老板还是HR，其实都是十分不待见的，希望各位职场人员有则改之无则加勉！ 寄锦云课堂，学习就是生产力！ |
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