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不要去想工作的描述。那并不是一个具有约束力的合同。相反的，你要看看你的老板真正需要的是什么。这就和其他的关系一样，我们很多人都在遇到困难的时候都会觉得心烦意乱。想想看：为什么你很容易就能看到朋友的男朋友的缺点，而很难看出自己男朋友的问题呢?在工作中会出现同样的状况。很容易看到别人的问题。这就意味着，你处在一个比老板更有优势的位置，去了解你的老板需要些什么。 真正需要你花时间去研究的，是你的老板真正在担心些什么，并确保你是真的完全了解了。尽快完成你自己的工作，然后你就可以腾出时间来去帮助你的老板来解决她没有把握的事情了。如果你让你的老板不再担心那些令她头疼的项目，那么她才会有时间来指导你一些你所害怕面对的工作。 就算你不喜欢你的老板，你也不要疏远躲避他，因为人通常会提拔那些喜欢他的人。喜欢别人你可以在每个人的身上找到他们的优点。虽然已是老生常谈，但积极乐观的人在事业上也会比较顺利，所以学会喜欢上一个讨厌的老板，对你是很有好处的。 你和老板之间的问题是不可克服的。在工作的时候，就先设想好了，你的老板会把你的工作再重新做一遍。然后你要通观大局，分析出他因为太注重琐事而造成的失误。他会因为你帮助他挽救大局而欣赏你，你也会因此学会去做一个新的工作——你的老板的工作。 无论你的老板是谁，你在哪学习，即使你在学习如何与一个疯狂的人相处，你也是在不断成长的。而这才是这份工作值得你去做的真正原因。 【更多精彩内容欢迎关注中国培训网--企业培训管理】 |
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