职场中自己不硬气，还指望谁看得起你？！

小编曾经为某公司代理招聘一名销售，这家电商公司给的待遇还算不错，而且算是比较有前途的企业，不少求职者都想进去。

小编在面试过程中就曾遇到这么一位求职者。

面试刚开始，他就一副点头哈腰，诚惶诚恐的样子，脸上不断挤出一些勉强的笑容。

我估计他可能是面试紧张，便安慰他说：“我又不是公司老总，只是和你了解一下情况，别紧张。”

他说这是以示尊敬。

走到座椅上，我让他坐。他又一副受宠若惊的样子，忙说：“您坐，您先坐。”

我皱了皱眉头，先坐下了，然后他才小心翼翼地坐下来。

谈话阶段，他又是一连串的敬语，毕恭毕敬的样子又来了，好像我一言不合就会吃了他似的。

我给他倒了杯水，他急忙站起来又是一阵感谢，想喝却又不太敢的样子让我觉得非常别扭。

然后，我看了看他的简历，大概2年的销售经历，1年商贸公司业务，1年生产型企业的销售经历，于是我问他销售业绩如何，他说：“不行不行，商贸类公司我的年业绩也就5万元左右，第二家大概有十几万吧。”

其实这个数据也算中规中矩，但从他的嘴里说出来我却总觉得有些失真，于是继续问他：“那从第二家企业离开的原因是什么呢？”

“我和领导同事关系都挺好的，只是想尝试更新的行业和平台。”

“新的行业和平台”很漂亮的回答，但美中不足的是画蛇添足了，其实面试中你会发现一个现象，一个人越在某地有短板，他越喜欢强调他在这里的优势，其实换句话说，他和同事、领导的关系应该不会很好。

可这样“卑躬屈膝”的人，会得罪谁呢？

无论是面试还是日常的工作中，礼貌是必须的，但要适可而止。

企业绝对不会因为你面试时有礼貌而选你，它看中的一定是你的核心价值。牛人总是有些脾气和性格的，比如《神探夏洛克》中的福尔摩斯，智商超高，但性格却几乎令每个人都讨厌，但不可否认的是，就连英国女王都要屈尊找他办案。

再比如别人让你提出理想薪资，你别说随便，要开出一个深思熟虑的价格，体现出你对自我价值的认同，以及对职位、行业的成熟的认知。这也是企业对于你评估的一个很好的标准。

福尔摩斯剧照

这位面试者显然是低价值感者， 他们时常关注他人，始终忽略自己。担心自己有任何地方给别人造成了麻烦和损失。

人际交往中，把自己看得太重要，是自大和自私，

把别人看得太重要，则是自卑与自怜。

把应聘企业和你看得一样重要，才能达到一种平等和畅通的沟通！