新媒体行业年终奖大调查

2014年，新媒体行业狂飙突进，无论是传统媒体机构在一片唱衰之中的艰难转型，还是资本强力介入短期之内催生出来的耀眼明星，抑或是微信步入全盛并开始试水商业化，人人都在争先恐后的挤入或者狂奔。这一年，我们最常用的一个词可能是“野蛮生长”。一切看起来都充满希望，新媒体，是我们这个时代满地黄金的理想国。

    微信、微博，以及各路客户端无孔不入地将我们裹挟进讯息洪流。这股洪流的源头是一群时常被谈论，但又时常被忽略的群体―新媒体从业者。他们之中，除了四处抛头露面的明星、大咖，更多是将一条条讯息推送到人们面前却很少为人所知的基层运营者。

    春节日益临近，归家列车的鸣笛声仿佛已在耳旁。日前，我们发起了“新媒体行业年终奖大调查”，在摸底行业年终奖水平的同时也调查了新媒体行业的薪资从业状况。最终有1390位小伙伴完成了我们的问卷，下面结合统计结果，咱们吐槽一下2014新媒体行业。

    年终奖到底有多少？

    现金依然是王道。在关于年终奖的形式调查中，有接近四分之三的受访者回答现金。另外选择实物、礼品卡、充值卡及其他的都极少，充分说明毛爷爷才是大家最爱。

注：图中饼状图对应选项分别是：现金才是王道，一沓毛爷爷；购物卡、礼品卡、储值卡等；家用电器、数码产品等实物；其它。

年终奖到底有多少？超过三成人选择“老板是奇葩，一包辣条都不给”，年终奖在3000元以下的占据过半，意味着相当部分年终奖都只是差强人意。另一个极端是多于10%的人年终奖超过3万，其中应该不乏合伙人级别的新媒体创业者。 注：图中饼状图对应选项分别是：老板是奇葩，一包辣条都不给；老板铁公鸡，1000以下；老板讲道理1000~3000；老板是好人3000~5000；老板有人性5000~7000；老板仁慈7000~9000；老板开恩1W~3W；老板疯了3W以上。 月薪VS年终奖

    月薪是影响生活水平的重要指标。调查显示，十个人中有三个月薪在4000元以下，有三个在4000元~6000元。这意味着大部分从业者的薪资水平在社会中处于中等水平。

注：图中饼状图对应选项分别是：吃不起肉4000以下；买不起房4000~6000；开不起车6000~8000；吃香喝辣8000~1W；潇潇洒洒1W~3W；上面弱爆了，钱就不是个事。

另外一个具有参考意义的数据是年终奖与月工资的比例。其中年终奖达到0.5~3个月工资的小伙伴达到51.8%，占据主流地位。想靠年终奖逆袭？可能性微乎其微。 注：图中饼状图对应选项分别是：分子为零；小于0.5；0.5~1；1~3；3~6；完爆BAT（据说百度年终奖有20个月工资） 新媒体从业者都在哪？

    从所在地域来看，受访者中有近半数集中在一线城市，在底层小县城从事新媒体的极少。本质上新媒体仍然是一个快速成长的新生事物，而且需要高资本、高智慧投入，城市越大在人力和资本方面的基础越好。

注：图中饼状图对应选项分别是：高洋上一线；奔小康二线；管温饱三线；穷苦low乡下。 你看好新媒体行业前景吗？

    在从业心理和前景的调查中，统计结果显示很正面。

    在职业心理感知调查中，只有7%左右的人表示被人看不起，而超过44%的人看好这个行业，认为将来自己也有可能成为老板。在紧接着下一项关于来年打算的调查中，只有15%的人打算改行，而有超过20%的人打算单飞创业。

注：图中饼状图选项分别是：有前途，将来我也能当老板；糊口喽，不知道还能干嘛；被人看不起，见面都不敢递名片。

注：图中饼状图选项分别是：紧抱老板，继续干下去；老板还不如我，换一家继续干；有钱景，单飞创业；没钱途，打算改行。