作为职场员工，你和老板沟通过吗？你把自己的真实思想向老板讲述过吗？而作为职场老板，你找下属沟通过吗？你询问过他们需要那些资源吗？你表达过对他们的期望吗？职场中有一个非常经典的故事：牛是怎么死的。很多人看过这个故事，网上标准的理解是不要抱怨，无论你是职场上的老板还是员工。但是人在压力下抱怨是一种情绪的发泄，谁又能控制好呢？你是如何认为的呢？     看完这个故事，你是怎么想的？可以评论说说。 小编的想法：在职场中如果你只是做一头“辛苦的牛”，不和自己的老板沟通，只是任劳任怨，让干什么就去干，只把苦累的闷气憋在心里，在同事、朋友、家人面前发牢骚说自己辛苦。但是老板安排活无论自己还能不能完成依然拍胸脯保证完成。那么最终不是累死，就是被谣言杀死。因为老板是不会允许抱怨牢骚来影响到公司职场的正常规则的。  反过来职场中的老板杀掉最辛苦的职场“牛人”下来的公司的任务必然会受到影响。最终同样受到很大损失。老板不和员工沟通，只是按照自己的想法，安排任务，不管员工是否已经超支了潜力，只追求完成的结果。“牛人”要么会被压迫离开这里，要么引来员工抱怨，结果杀掉此牛。  老板和员工要搭建自己的沟通平台，有问题能够及时沟通，就不会出现牛因为活太多，得不到休息而发牢骚抱怨。老板的关怀和关心会让员工觉得辛苦都是值得的，毕竟士为知己者死。而员工既全力付出，又能及时传达自己的想法，让老板了解我们的真实想法，获得老板的谅解，同样至关重要。 |
|
|
